Als Intern Talent Attraction bist du ein vollwertiges Teammitglied und hast ein breites Tätigkeitsfeld entlang des gesamten Candidate Lifecycles – vom Einsatz im operativen Recruiting und Employer Marketing bis hin zur aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von datengetriebenen Insights und innovativen Tools. 

Startdatum: 1. Juli 2026

Du kannst dich auf Deutsch oder auf Englisch bewerben.

Als Intern Talent Attraction bist du ein vollwertiges Teammitglied und hast ein breites Tätigkeitsfeld entlang des gesamten Candidate Lifecycles – vom Einsatz im operativen Recruiting und Employer Marketing bis hin zur aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von datengetriebenen Insights und innovativen Tools. 

Startdatum: 1. Juli 2026

Du kannst dich auf Deutsch oder auf Englisch bewerben.

Aufgaben

Du möchtest erste oder weitere praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Marketing und Talent Attraction sammeln und dabei aktiv an zukunftsweisenden HR-Themen mitarbeiten?

Recruiting & Talent Acquisition

  • Mitarbeit im operativen Recruiting mit Fokus Kabinenpersonal
  • Übernahme von Vorselektion und Kandidatenkommunikation
  • Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Stakeholdern
  • Unterstützung bei Assessmenttagen

Employer Marketing & Events

  • Mitarbeit bei Karrieremessen, Events und Kampagnen
  • Mitwirkung an Employer Branding und Content
  • Unterstützung bei Zielgruppenformaten

Insights & Innovation

  • Mitarbeit bei KI gestützten HR Tools
  • Unterstützung bei KPI Monitorings und Reportings
  • Mitarbeit bei Projekten, Analysen und Optimierungen

Beflügelndes Umfeld

Werde ein Teil von SWISS

Unser gemeinsames Ziel ist es, den Flug jedes Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dazu gehen wir die Extrameile - immer, in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werde Teil unserer faszinierenden Welt, in der ein Job zu einem lebenslangen Abenteuer wird.

Benefits

Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ferien 25 Tage

Reisevergünstigungen

Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen

Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle

Rabatte

Diversity Programme

Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ferien 25 Tage, Reisevergünstigungen, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme

Voraussetzungen

  • Bachelor oder Masterabschluss oder kurz vor Abschluss mit Bezug zu HR, BWL, Kommunikation oder Analytics
  • Starkes Interesse an Recruiting, Employer Marketing und datenbasierter HR Arbeit
  • Analytische, strukturierte Denkweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
  • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Konzeptarbeit, Projekten und Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an Analytics, Content oder HR Tools
  • Interesse an KI Anwendungen sowie erste Kenntnisse und verantwortungsvoller Einsatz von Vorteil  

Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66. 

Kontakt

Simon Brütsch

Employer Marketing & Experience
Swiss International Air Lines AG

E-Mail-Adresse für Rückfragen

Unternehmen

Über Swiss International Air Lines AG

Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Sie bindet die Schweiz mit Direktverbindungen ab den Landesflughäfen Zürich und Genf an Europa und die Welt an. Dafür setzt die Premiumfluggesellschaft eine der modernsten Flotten Europas ein. Ihre Fracht-Division Swiss WorldCargo bietet ein umfassendes Airport-to-Airport-Dienstleistungsangebot für hochwertige, zeitkritische und betreuungsintensive Fracht an. SWISS steht für die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich zu höchster Produkt- und Servicequalität. Sie hat sich zudem ambitionierte CO2-Ziele gesetzt und plant, bis 2030 ihre Netto-CO2-Emissionen gegenüber 2019 um 50 Prozent zu reduzieren und bis 2050 eine CO2-neutrale Bilanz zu erreichen. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der Nutzung nachhaltiger Treibstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit grössten Netzwerk von Fluggesellschaften.
www.swiss.com
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