Werde Teil unseres HR Technology & People Analytics Teams, let’s create journeys together.
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Aufgaben
- Du unterstützt die SAP SuccessFactors-Implementierung von der Konzeption über die Testphase bis zum Go-live und bereitest unsere Anforderungen strukturiert auf.
- Du dokumentierst Entscheidungen, sorgst für Transparenz im Projekt und stellst sicher, dass Änderungen, offene Punkte und Aufgaben jederzeit nachvollziehbar sind.
- Du entwickelst und begleitest die interne Kommunikation rund um den Rollout.
- Du erstellst Statusberichte für das Steering Committee und moderierst Workshops.
- Du nimmst Anforderungen und Fragen unserer Anwender:innen auf, erstellst Tickets für das konzernweite Programm und verfolgst deren Umsetzung.
- Du bist die Ansprechperson für fachliche Anforderungen, begleitest SAP SuccessFactors-Releases und schulst neue Anwender:innen.
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Werksverkehr
Voraussetzungen
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, z. B. als Key User oder im Rahmen einer HR-Prozessfunktion.
- Du verstehst HR-Prozesse und kannst über Systeme sprechen, ohne dich in technischen Details zu verlieren.
- Du arbeitest strukturiert, legst Wert auf eine sorgfältige Dokumentation und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären.
- Du kommunizierst sicher und arbeitest gerne an den Schnittstellen zwischen HR, Führungskräften und externen Partner:innen.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
Bitte bewirb dich ausschließlich online.
Kontakt

Min Jiang
Talent Acquisition
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