Turnaround Coordinator (all genders)

  • Standort

    Düsseldorf

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Flugbetrieb

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Gehalt

    Wir stehen für faire und transparente Gehälter. Für diese Position liegt das jährliche Gehalt bei mindestens 39.703,32 € und richtet sich nach deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem Verantwortungsbereich.

  • Startdatum

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Befristung

    Unbefristet

Als zentraler Drehpunkt am Flugzeug, sorgst du für reibungslose Abläufe und stehst der Crew als Ansprechpartner zur Seite

Als zentraler Drehpunkt am Flugzeug, sorgst du für reibungslose Abläufe und stehst der Crew als Ansprechpartner zur Seite

Aufgaben

  • Die Turnaround-Prozesse sind dein Spielfeld – so wird aus Ankunft und Abflug ein perfektes Match mit deinem offenen Ohr für unsere Cockpit-Crews
  • Missverständnisse und Zeitverlust? Nicht mit dir! Flugunterlagen werden direkt verteilt – transparent und effizient
  • Deinem Blick entgeht nichts. Von der Beladung bis zu den Unterlagen. Durch den finalen Sicherheitscheck sorgst du dafür, dass niemand abhebt, bevor alles sicher ist
  • Kritische Prozesse? Da werden Meilensteine zum Ziel, denn operative Partner im A-CDM-Prozess bekommen von dir den richtigen Takt vorgegeben
  • Wenn’s auf dem Rampenfeld brennt, springst du flexibel ein – ob Services koordinieren oder selbst beim Bodenhandling mit anpacken, Teamgeist hebt ab!

Beflügelndes Umfeld

Video: https://player.vimeo.com/video/1144496648

Dein Bewerbungsprozess

1. Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.  

2. Interview: Wir möchten dich in einem persönlichen Gespräch in Düsseldorf kennenlernen. 

3. Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback. 

Werde Teil von Eurowings!

Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings   

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings

Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. 

Benefits

Finanzberatung / Sozialberatung,Kostenloses Parken,Discounts bei ausgewählten Partnern,Events für Mitarbeiter:innen,Entwicklungsprogramme / Weiterbildung,Sportangebote / Gym

Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Entwicklungsprogramme / Weiterbildung, Sportangebote / Gym

Voraussetzungen

  • Zwei Jahre Bodenabfertigung im Handgepäck? Crew-Kontakt steht auf deiner Habenseite und du weißt, wie der Hase auf dem Vorfeld läuft
  • Führerschein am Start und GSE-Geräte sind für dich kein Hexenwerk – hier rollt alles!
  • Ladeprozesse dokumentieren? Airline-Stationen anfunken? Im A-CDM und Vorfeldkoordination bist du Profi
  • Deutsch fließend, Englisch souverän – ob Wort oder Schrift, du jonglierst beide Sprachen mit links
  • Belastbar, zuverlässig, sicherheitsbewusst und bereit für den Schichtdienst – gerade wenn´s rund geht, bist du in deinem Element
  • Technik ist für dich keine Raketenwissenschaft: IT-Systeme, Handhelds und Funk – damit bist du auf Sendung!

Kontakt

Lina (she/her)  

Recruitment & Talent Acquisition

E-Mail-Adresse für Rückfragen
recruiting@eurowings.com

Unternehmen

Über Wings Handling SL

Wings Handling SL ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Eurowings GmbH und Teil der Lufthansa Group. Der Unternehmenszweck besteht darin, für Eurowings Rampen- und Gepäckabfertigungsdienste bereitzustellen. Das Unternehmen ist derzeit in Palma de Mallorca (PMI) und Düsseldorf (DUS) tätig und fertigt insgesamt mehr als 18.000 Flüge pro Jahr ab. Wings Handling beschäftigt rund 150 Mitarbeitende in Palma de Mallorca und Düsseldorf sowie zusätzlich 200 saisonale Mitarbeitende von März bis Oktober.
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