Im Bereich Cross-Country Payroll betreuen wir Spezialprozesse und besondere Personengruppen mit internationalem steuer- und sozialversicherungsrechtlichem Bezug, z. B. Expats, Impats oder Mitarbeitende mit Wohnsitz im Ausland.

• Klärung komplexer Einzelanfragen und Sonderfälle im internationalen Payroll-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Global Mobility und internationalen Schnittstellen
• Analyse von Prozessabweichungen sowie Bearbeitung von Ausnahmen und Reklamationen
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Prozessänderungen und neuen Payroll-Prozessen
• Kommunikation neuer oder angepasster Prozesse gegenüber internen Stakeholdern und Auftraggebern
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung operativer Prozesse gemeinsam mit Fachgebietsleitungen, Prozessarchitekten und dem Bereich Quality Management
• Sicherstellung und Pflege der Prozessdokumentation sowie Erstellung und Aktualisierung von Standard Operating Procedures (SOPs)
• Eigenständige Bearbeitung von Entgeltabrechnungen