Dein Herz schlägt für die Menschen in unserer Airline und für ein starkes Miteinander? Du trägst den Discover Spirit in dir und möchtest unsere Werte im täglichen Handeln, in der Zusammenarbeit und im Umgang miteinander erlebbar machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Herz schlägt für die Menschen in unserer Airline und für ein starkes Miteinander? Du trägst den Discover Spirit in dir und möchtest unsere Werte im täglichen Handeln, in der Zusammenarbeit und im Umgang miteinander erlebbar machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Du führst ein Team aus People Business Partnern und Labour Relations Rollen disziplinarisch und befähigst sie zu fachlicher & persönlicher Entwicklung
- Du stellst eine konsistente, strategisch ausgerichtete und rechtssichere HR Beratung für alle Bereiche sicher
- Du steuerst komplexe arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtliche Themen und begleitest sensible Fälle als Sparringspartner
- Du definierst Leitplanken, Prioritäten und Entscheidungslogiken und sorgst für eine klare HR Linie
- Du steuerst die operativen Tätigkeiten des Teams und stellst sicher, dass die Ergebnisse auf das strategische Zielbild einzahlen
- Du treibst Transformations- und Restrukturierungsprojekte aus People Sicht voran
- Du schaffst Orientierung und gemeinschaftliches Handeln durch klare Kommunikation und einer positiven, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Du entwickelst dein Team systematisch weiter und stärkst Kompetenz, Zusammenarbeit und Teamspirit
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Gewinnbeteiligung / Bonus
Flugvergünstigungen
Discounts bei ausgewählten Partnern
Events für Mitarbeiter:innen
Mobiles Arbeiten möglich
Flexible Arbeitszeiten
Gewinnbeteiligung / Bonus, Flugvergünstigungen, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen mit, z.B. als HR Business Partner oder im Bereich Labour Relations
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Führung von HR Teams oder fachlichen Einheiten
- Dein Führungsverständnis zeichnet sich durch glaubwürdiges Auftreten, Entscheidungsfreude, sowie guter Kommunikations- & Beziehungskompetenz aus
- Du bringst fachübergreifendes Verständnis und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit verschiedenen Stakeholdern mit
- Du arbeitest strategisch, analytisch und entscheidungsstark
- Du kommunizierst klar, souverän und auf Augenhöhe auch in anspruchsvollen Situationen auf Deutsch und auf Englisch
Kontakt
Hi du, ich bin Laura.
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