Head of HR Excellence & Digital Solutions (80%, alle Geschlechter)

Befristete Führungsposition im Bereich HR Excellence & Digital Solutions von Mai 2026 bis Januar 2027

  • Standort

    Zürich/Kloten

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Teilzeit

  • Gehalt

    Basis Kader

  • Veröffentlicht am

    19.02.2026

  • Bewerbungsschluss

    02.03.2026

Du übernimmst Verantwortung für ein HR, das effizient, digital und menschlich bleibt.

Startdatum: 1. Mai 2026

Du kannst dich auf Deutsch oder Englisch bewerben.

Befristete Führungsposition im Bereich HR Excellence & Digital Solutions von Mai 2026 bis Januar 2027

Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66. 

Du übernimmst Verantwortung für ein HR, das effizient, digital und menschlich bleibt.

Startdatum: 1. Mai 2026

Du kannst dich auf Deutsch oder Englisch bewerben.

Befristete Führungsposition im Bereich HR Excellence & Digital Solutions von Mai 2026 bis Januar 2027

Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66. 

Aufgaben

In dieser Führungsfunktion verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die effiziente und gesetzeskonforme Erbringung von HR Dienstleistungen, entwickelst HR Prozesse weiter, steuerst deren Auslagerung an das Shared Service Center und gestaltest die Digitalisierung sowie zentrale HR Tools.

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs HR Excellence & Digital Solutions sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Verantwortung für eine effiziente, gesetzeskonforme und serviceorientierte Erbringung von HR Services und HR Prozessen inklusive Time Management
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung der HR Digitalisierung inklusive Automatisierung und gezieltem Einsatz von KI
  • Verantwortung für den HR Servicekatalog, die HR Prozesslandschaft sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR Kernprozesse
  • Gesamtverantwortung für die Auslagerung administrativer HR Tätigkeiten an das Shared Service Center inklusive operativer und finanzieller Steuerung
  • Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der HR IT Landschaft und Umsetzung von Systemimplementierungen

Beflügelndes Umfeld

Video: https://player.vimeo.com/video/377755417

Werde ein Teil von SWISS

Unser gemeinsames Ziel ist es, den Flug jedes Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dazu gehen wir die Extrameile - immer, in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werde Teil unserer faszinierenden Welt, in der ein Job zu einem lebenslangen Abenteuer wird.

Benefits

Attraktive Pensionskasse

Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Reisevergünstigungen

Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle

Diversity Programme

Bezahlter Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Attraktive Pensionskasse, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Bezahlter Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Voraussetzungen

Für diese Führungsrolle suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit mit fundierter Expertise in HR Services, Digitalisierung und Prozessmanagement, die strategisch denkt, operativ umsetzt und ihr Team sicher durch eine wichtige Phase führt.

  • Mehrjährige Führungserfahrung im HR Umfeld, idealerweise in einer mittelgrossen bis grossen Organisation mit komplexen HR Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von HR Prozessen sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von HR Systemen
  • Erfahrung in der Steuerung von Shared Service Centern
  • Projektleitungserfahrung, idealerweise in HR IT oder Transformationsprojekten
  • Bachelorabschluss in BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet / eine Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachfrau HR-Fachmann)
  • Erfahrung im Einsatz von KI-basierten Lösungen im HR-Umfeld ist von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Kontakt

Levi Wisler

Human Resources
Swiss International Air Lines AG

E-Mail-Adresse für Rückfragen
recruiting.services@swiss.com

Unternehmen

Über Swiss International Air Lines AG

Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Sie bindet die Schweiz mit Direktverbindungen ab den Landesflughäfen Zürich und Genf an Europa und die Welt an. Dafür setzt die Premiumfluggesellschaft eine der modernsten Flotten Europas ein. Ihre Fracht-Division Swiss WorldCargo bietet ein umfassendes Airport-to-Airport-Dienstleistungsangebot für hochwertige, zeitkritische und betreuungsintensive Fracht an. SWISS steht für die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich zu höchster Produkt- und Servicequalität. Sie hat sich zudem ambitionierte CO2-Ziele gesetzt und plant, bis 2030 ihre Netto-CO2-Emissionen gegenüber 2019 um 50 Prozent zu reduzieren und bis 2050 eine CO2-neutrale Bilanz zu erreichen. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der Nutzung nachhaltiger Treibstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit grössten Netzwerk von Fluggesellschaften.
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