Die Aviatik hat dich schon immer fasziniert und du möchtest uns tatkräftig im Bereich Cabin Recruiting unterstützen? Dann bewirb dich für unser Jahrespraktikum ab August 2026!
Die Aviatik hat dich schon immer fasziniert und du möchtest uns tatkräftig im Bereich Cabin Recruiting unterstützen? Dann bewirb dich für unser Jahrespraktikum ab August 2026!
Aufgaben
Du begleitest die gesamte Recruiting-Journey unserer Cabin Crew Member, von Employer Branding und Bewerbermanagement über Assessments bis zum erfolgreichen Onboarding.
Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Du selektierst Cabin-Crew-Bewerbungen vor und begleitest die Recruiting-Prozesse bis zum Onboarding
- Sicherstellung einer wertschätzenden, transparenten und zeitgemässen Candidate Experience über alle Kommunikationskanäle
- Du unterstützt Employer Branding Massnahmen und pflegst unsere Recruiting- und Jobplattformen
- Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Erfolgsbeteiligung
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
13. Monatsgehalt
Modernes Office
Reisevergünstigungen
Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Erfolgsbeteiligung, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, 13. Monatsgehalt, Modernes Office, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Voraussetzungen
Als Praktikant:in im Talent Management bist du eine flexible, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einer verlässlichen Arbeitsweise. Du trittst repräsentativ auf, kommunizierst klar, denkst vernetzt und bringst dich proaktiv als Teamplayer ein, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Das bringst du mit:
- Maturand:in oder Absolvent:in einer Fach-, Handels- oder Wirtschaftsmittelschule, eines Gymnasiums oder ein 3-jähriger kaufmännischer Lehrabschluss (EFZ)
- Hohe Koordinationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und proaktive, sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an administrativen Aufgaben, Dienstleistungsorientierung und sicherer Umgang mit Menschen
- Teamplayer-Mentalität mit begeisterndem Auftreten und „can-do attitude“
- Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den Microsoft 365 Anwendungen
Kontakt
Nicolas Bobak
Talent Management
Edelweiss Air AG
Unternehmen
Über Edelweiss Air AG
Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
Zum Kopieren des Links klicken Sie auf folgendes Icon: