Du hast Freude daran, Mitarbeitende auf ihrem Weg im Unternehmen zu begleiten und ihre Experience aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig – wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Du hast Freude daran, Mitarbeitende auf ihrem Weg im Unternehmen zu begleiten und ihre Experience aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig – wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Im Team Employee Services bist du Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden - hauptsächlich für unser Büro- und Cockpitpersonal – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du begleitest sie in allen administrativen HR-Belangen und sorgst dafür, dass ihre Employee Journey reibungslos verläuft.
- Als Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte agierst und berätst du kompetent, serviceorientiert und lösungsstark, ob via Ticketsystem, telefonisch oder persönlich
- Du verantwortest selbstständig alle HR-Administrationsprozesse rund um Ein- und Austritte, Versetzungen und Beförderungen in SAP – inkl. Verträge, Bestätigungen und Zeugnissen
- Du stellst die korrekte Anmeldung und Abwicklung mit Sozialversicherungen und Behörden sicher und behältst dabei stets den Überblick
- Mit deinen Ideen und deinem vernetzten Denken bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
- Bei Bedarf springst du für Kolleginnen aus dem Cabin Crew-Bereich ein und gestaltest Welcome-Day-Sessions für neue Mitarbeitende mit
- Du bereitest die monatlichen Salärabrechnungen eigenständig vor
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Attraktive Pensionskasse
Erfolgsbeteiligung
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
13. Monatsgehalt
Reisevergünstigungen
Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Attraktive Pensionskasse, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, 13. Monatsgehalt, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Voraussetzungen
Wir suchen eine empathische, belastbare und flexible Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt. Du bringst zudem die Weiterbildung als Personalassistent:in und Erfahrung aus einer vergleichbaren HR-Position mit.
Ausserdem:
- Vernetztes Denken mit einer strukturierten, qualitätsbewussten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Kommunikativer Teamplayer mit sehr guten Kenntnissen aus dem Schweizer
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und dem Blick fürs Wesentliche
- Sehr gute Microsoft 365 Anwenderkenntnisse, Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und vertiefte Excelkenntnisse sind von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Tina Schudel
Talent Management
Edelweiss Air AG
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