Du begeisterst dich für die Luftfahrt und willst dein arbeitsrechtliches Know-how eigenverantwortlich dort einsetzen, wo es wirklich Wirkung hat? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du begeisterst dich für die Luftfahrt und willst dein arbeitsrechtliches Know-how eigenverantwortlich dort einsetzen, wo es wirklich Wirkung hat? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für langfristig relevante, grundsätzliche und präjudizielle arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen bei Discover Airlines
- Du vertrittst Discover Airlines fachlich in Gremien & Projekten der Lufthansa Group
- Du entwickelst und verantwortest tarif- und mitbestimmungsrechtliche Leitplanken, Entscheidungsgrundlagen und Grundsatzpositionen für Discover Airlines im Rahmen der konzernweiten tarifpolitischen Vorgaben
- Du verantwortest die strategische Vorbereitung, Ausrichtung und Steuerung von Tarif-, Mitbestimmungs- und Grundsatzverhandlungen und unterstützt die Verhandlungsführung je nach Governance, Thema und Stakeholder-Konstellation
- Du bewertest arbeits- und tarifrechtliche Risiken, leitest präventive Maßnahmen und Governance-Vorgaben für HR, Flugbetrieb und die Geschäftsführung ab und begleitest sensible Fragestellungen als strategische:r Sparringspartner:in
- Du gestaltest arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Aspekte in Transformations-, Change- und Restrukturierungsprojekten maßgeblich mit
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Gewinnbeteiligung / Bonus
Flugvergünstigungen
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Mobiles Arbeiten möglich
Flexible Arbeitszeiten
Gewinnbeteiligung / Bonus, Flugvergünstigungen, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
At Discover Airlines you can be your whole self - Wir leben Vielfalt und Inklusion jeden Tag. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung sollen so leben und arbeiten können, dass sie sich bei uns wohlfühlen.
- Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige, fundierte Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht
- Tiefe Expertise in Tarifverhandlungen, Einigungsstellen und präjudiziellen Grundsatzthemen
- Erfahrung im Umgang mit konzernweiten Governance Strukturen, tarifpolitischen Leitplanken und zentralen Entscheidungsinstanzen ist von Vorteil
- Eine ausgeprägte strategische und analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
- Souveränität im Umgang mit komplexen Stakeholder-Konstellationen, Gremien und sensiblen Interessenslagen
- Sehr gute Verhandlungs-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, gepaart mit Integrität und Fingerspitzengefühl
Kontakt
Hi du, ich bin Laura.
Bitte reiche uns deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "jetzt bewerben" ein. Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere Mailadresse.
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