Gestalte mit uns die Zukunft von People Data & Culture! Tauche ein in die Welt von HR-Analytics und bring deine Ideen ein, um datenbasierte Entscheidungen und moderne Lernformate voranzubringen. Werde Teil unseres Teams und entwickle dich weiter!
Gestalte mit uns die Zukunft von People Data & Culture! Tauche ein in die Welt von HR-Analytics und bring deine Ideen ein, um datenbasierte Entscheidungen und moderne Lernformate voranzubringen. Werde Teil unseres Teams und entwickle dich weiter!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung datenbasierter Entscheidungsfindung
- Erstellung von Materialien wie Leitfäden, Präsentationen und Infografiken für HR-Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kommunikations- und Lernformaten (z. B. Workshops, E-Learning)
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Analyseprodukten und Dashboards
- Mitwirkung an internen Kommunikationsmaßnahmen zur Nutzung von People Analytics
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für interne Stakeholder
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lernangeboten (z. B. Trainings, digitale Lernformate)
- Analyse von Lernbedarfen und Ableitung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung
- Die Teilnahme an: Arbeitsbesprechungen, Workshops
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Kostenloses Parken
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Sportangebote / Gym
Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote / Gym
Voraussetzungen
- Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Interesse an HR, People Analytics und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken
- Erste Kenntnisse in Change Management, Marketing oder Lernkonzeption von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel)
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Lufthansa Technik AG
Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.
Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark - und lässt uns gemeinsam abheben.
Share with your Social Media Account
Click on one of the following icons:
To copy the link, click the following icon: