Wer die Menschen nicht kennt, hat keine Ahnung vom Geschäft!
Das Praktikum soll im Januar 2026 starten und ist für einen Zeitraum von 6 Monaten vorgesehen Das Praktikum wird vergütet.
Wer die Menschen nicht kennt, hat keine Ahnung vom Geschäft!
Das Praktikum soll im Januar 2026 starten und ist für einen Zeitraum von 6 Monaten vorgesehen Das Praktikum wird vergütet.
Aufgaben
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir eine engagierten und motivierten Praktikant:in. Diese Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen mit innovativen Personalstrategien, HR-Technologie-Implementierungen und Change-Management-Prozessen zu sammeln.
Das Team Workforce Transformation and Strategic Workforce Planning entwickelt Instrumente und Richtlinien für Transformationsprozesse, die in der gesamten LH-Gruppe angewendet werden können, und unterstützt die Abteilungen direkt bei der Transformation, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern.
- Mithilfe bei der Analyse und Bewertung aktueller Workforce-Praktiken
- Unterstützung von Projektteams bei der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Lösungen und Technologien
- Teilnahme an Workshops und Schulungen zum Thema Personalplanung und Talentmanagement
- Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und der Erstellung von Berichten über Projektfortschritte und -ergebnisse
- Beteiligung an Forschungsaktivitäten zur Unterstützung laufender Projekte und Empfehlung von Verbesserungen
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Kostenloses Parken
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
Was brauchen wir von dir?
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigungund ein Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Du absolvierst das Praktikum zwischen Bachelor- und Master (Gap Year)
- Starkes Interesse an Workforce Trends, digitaler Transformation und Organisationsentwicklung
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrung mit Datenanalysetools ist von Vorteil
- Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und sich an schnell wechselnde Umgebungen anzupassen
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Deutsche Lufthansa AG
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