Datenschutzerklärung

1 Bewerber:innen-Datenschutz

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns besonders wichtig. Wir möchten Sie deshalb im Folgenden über unsere Datenschutzgrundsätze informieren, zu deren Einhaltung sich die jeweilige Lufthansa Group Gesellschaft, bei der Sie sich bewerben, verpflichtet, um Ihnen ein vertrauensvolles Bewerbungsverfahren zu ermöglichen.

Warum verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Datenverarbeitung) und was ist die rechtliche Grundlage dafür?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nach den Bestimmungen der Allgemeinen Datenschutzverordnung der EU (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG):

- Auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a, Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO)

Wenn Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten für bestimmte Zwecke gegeben haben (z.B. Speicherung von Bewerbungsdaten über einen längeren Zeitraum), ist die Verarbeitung dieser Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung rechtmäßig. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.

- Auf der Grundlage gesetzlicher oder sonstiger Rechtsvorschriften (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder im öffentlichen Interesse (Art. 6 Abs. 1 e DSGVO)

1.1 Datennutzung im Recruitingsystem

1.1.1 Benutzeraccounts

Zur Registrierung im Lufthansa Group Recruitingsystem muss sich jeder Anwender einen Benutzeraccount anlegen. Ein Benutzeraccount besteht mindestens aus folgenden Informationen:
- Vorname
- Nachname
- Benutzername
- E-Mail-Adresse

Die Aufbewahrungsfrist eines Benutzeraccounts beträgt 12 Monate. Nach 12 Monaten muss die Einwilligung zur Datenschutzerklärung durch den Benutzer erneuert werden. Im Falle einer Erneuerung verlängert sich die Aufbewahrung des Accounts um weitere 12 Monate. Der Account kann jederzeit per Anfrage an ejobhelpdesk(at)gbs.dlh.de gelöscht werden.


1.1.2 Mit sozialen Netzwerken anmelden

Mit dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, zur Registrierung Ihren ggf. bereits vorhandenen Benutzeraccount eines sozialen Netzwerks (Facebook, LinkedIn, Google) zu nutzen. Dabei wird lediglich geprüft, ob Sie einen gültigen Benutzeraccount bei dem ausgewählten Netzwerk besitzen, mit dessen Zugangsdaten Sie sich dann hier einloggen können. Das Ergebnis wird an das Recruitingsystem übertragen. Darüber hinaus findet im Rahmen dieser Funktion keine weitere Datenübertragung zwischen lufthansagroup.careers und dem ausgewählten sozialen Netzwerk statt.

1.1.3 Bewerbungsbezogene Daten

Ihre im Verlauf der Online-Bewerbung gegebenen Antworten und Informationen (beispielsweise auch Informationen zu einer möglichen Schwerbehinderung) werden zusammen mit Ihrem Namen bis nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Danach werden die Ergebnisse nur noch in anonymisierter Form, also ohne die Angabe Ihres Namens, zur weiteren statistischen Auswertung gespeichert. Dieser Statistikdatensatz lässt keine Rückschlüsse auf die natürliche Person zu und dient als Grundlage für statistische Auswertungen.

Im weiteren Bewerbungsverlauf können weitere Einstellungsverfahren folgen.

Ein negatives Testergebnis wirkt sich auch auf Bewerbungen auf gleichartige Tätigkeiten innerhalb der Lufthansa Group aus.

Um den Bewerbungsablauf kontinuierlich zu verbessern und zu erfahren, wie Sie die Erfahrung mit Ihrer Bewerbung bei der Lufthansa Group bewerten, kann vor Abschluss des Auswahlverfahrens Ihre Email-Adresse für ein Online-Feedback verwendet werden.

Sofern Sie freiwillig die Möglichkeit nutzen, Ihre Stammdaten aus einem Ihrer Social Media Accounts zu implementieren, verarbeiten wir die Kontodaten Ihrer externen Social Media-Plattform. Diese Daten werden zum Zwecke des Imports Ihrer Profilinformationen in das Lufthansa Group Recruitingsystem verarbeitet.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ist zur Erreichung der oben genannten Zwecke, einschließlich Erfüllung eines Vertragsverhältnisses bzw. einer vorvertraglichen Tätigkeit erforderlich.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen sind – soweit nicht ausdrücklich abweichend angegeben – Artikel 6 Abs 1 lit a oder Art 6 Abs 1 lit b und f der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):

• Ihre Einwilligung
• die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich;
• die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich.

Sofern Sie uns besondere Kategorien personenbezogener Daten (z.B. rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsdaten) übermitteln, verarbeiten wir diese auf Basis Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).

Werden die genannten personenbezogenen Daten nicht oder nicht im benötigten Umfang zur Verfügung gestellt bzw. kann Lufthansa diese nicht erheben, können die einzelnen beschriebenen Zwecke nicht erbracht bzw. die Bewerbung nicht bearbeitet werden.

Sollten Sie uns Ihre Bewerbungsdaten per E-Mail zusenden, behalten wir uns vor, diese aus Gründen der effizienten Bearbeitung der bei uns eingehenden Bewerbungen in unserem Recruitingsystem zu erfassen.

1.1.4 Überprüfung eingereichter Bewerbungsunterlagen

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens behalten wir uns das Recht vor, die Echtheit der eingereichten Dokumente zu überprüfen. Hierzu kann es erforderlich sein, dass wir Kontakt mit den Ausstellern der Dokumente aufnehmen und diese um Bestätigung der Echtheit bitten. Diese Überprüfung dient der Sicherstellung der Integrität unseres Bewerbungsverfahrens und erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Bei der Überprüfung der Dokumente werden personenbezogene Daten, die uns im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellt wurden, an die jeweiligen Aussteller weitergegeben. Diese Daten können unter anderem den Namen, die Adresse und Informationen zu der Ausbildung oder den beruflichen Qualifikationen umfassen. Die Weitergabe dieser Daten erfolgt ausschließlich zum Zweck der Echtheitsprüfung und wird streng vertraulich behandelt.

1.1.5 Psychologische Eignungsuntersuchung

Ggf. wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses eine psychologische Eignungsuntersuchung zur Feststellung der überfachlichen Eignung durchgeführt.

1.1.6 Einhaltung von Gesetzen und behördlichen Auflagen

Wir verwenden Ihre Daten zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmung und Vorschriften, sowie zur Weitergabe an Aufsichtsbehörden und andere Behörden, denen die Unternehmen der LH-Gruppe unterliegen.

Dazu kann auch die Verwendung zur Aufdeckung oder Verhinderung von Verbrechen (einschließlich Terrorismusfinanzierung, Geldwäsche und anderer Finanzdelikte) gehören. Wir werden dies nur auf der Grundlage tun, dass es zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung erforderlich ist oder in unseren legitimen Interessen und denen anderer liegt.

1.1.7 Bewerbungen auf ein Jobangebot

Wenn Sie sich auf ein Jobangebot beworben haben, werden Ihre Daten dem ausschreibenden Fachbereich sowie dem zuständigen Personalbereich zugänglich gemacht. Es gilt die Aufbewahrungsfrist des Benutzeraccounts.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten auch mit anderen offenen Stellen abgeglichen und zur Prüfung innerhalb der Lufthansa Group weitergegeben werden dürfen.

1.1.8 Wiedererkennung bereits abgesagter Bewerber

Sollte es bei Ihrer Bewerbung nicht zu einer Einstellung kommen, so wird auch ein Wiedererkennungsdatensatz gespeichert. Wir benötigen diesen Datensatz, um Sie bei einer erneuten Bewerbung auf dieselbe Stelle eindeutig zu identifizieren. In diesem Datensatz sind Ihre gesamten fachlichen Qualifikationen gelöscht.
Der Wiedererkennungsdatensatz beinhaltet folgende Informationen:
- Name
- Vorname
- E-Mail-Adresse
- Stellen-ID
- Datum der Absage
Der Wiedererkennungsdatensatz wird nach 365 Tagen gelöscht.

1.1.9 Gleichzeitige Bewerbung in mehreren Gesellschaften der Lufthansa Group

Für den Fall, dass sich ein Bewerber gleichzeitig auf mehrere Stellen in mehreren unterschiedlichen Gesellschaften der Lufthansa Group bewirbt, so erlangen die betroffenen Personalabteilungen, bei denen sich direkt beworben wurde, Kenntnis über das Vorhandensein von parallelen Bewerbungen. Dadurch möchten wir eine effiziente Bearbeitung der Bewerbungen sicherstellen. Bewerbungsdaten werden nicht weitergegeben, und die Sichtbarkeit der Parallelbewerbungen hat keine Auswirkung auf die laufenden Bewerbungsverfahren.

1.1.10 Übermittlung von personenbezogenen Daten

• an den Applikations-Provider als Auftragsverarbeiter für den technischen Betrieb des Recruitingsystems.
  Sollte es zu technischen Problemen oder Fragen im Bewerbungsprozess kommen, unterstützt der Support des Providers die Nutzer:innen bei der Problemlösung.
• an externe Psychologen als verantwortliche Controller der psychologischen Eignungsuntersuchung
  Sollte ihm Rahmen Ihrer Bewerbung eine psychologische Eignungsuntersuchung zur Feststellung der überfachlichen Eignung erforderlich sein, können Ihre Daten an externe Psychologen als verantwortliche Controller weitergeleitet werden.
   
• an den Dienstleister des "CV-Parsing"
  Wenn Sie freiwillig die Möglichkeit nutzen, Ihre Bewerbungsdokumente analysieren zu lassen, damit Ihre Stammdaten automatisch in die Felder des Bewerbungsformulars übertragen werden (CV-Parsing), werden Ihre Daten vom Lufthansa Auftragsverarbeiter (JoinVision E-Services GmbH) mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten beauftragt. Dieser Auftragsverarbeiter ist zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vertraglich verpflichtet.

 

1.2 Besonderheiten bei speziellen Bewerbergruppen

1.2.1 Besonderheiten bei Flugbegleiter-Bewerbungen

Bewerber/-innen auf Flugbegleiter/-innen-Stellen müssen im Rahmen der Bewerbung Angaben über Größe, Gewicht, Dioptrie rechts und Dioptrie links machen. Diese Daten erhebt der Medizinische Dienst der Deutsche Lufthansa AG später im Rahmen der Medizinischen Untersuchung. Um schon vorab zu prüfen, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, erheben wir diese Daten bereits im Rahmen der Bewerbung. Hierbei findet keine Speicherung der Einzeldaten zu Größe und Gewicht statt, es wird lediglich ein qualifikatorischer Wert (Body-Mass-Index) im Recruitingsystem in verschlüsselter Form gespeichert. Dieser qualifikatorische Wert wird nur den für die Personalauswahl von Flugbegleiter/-innen zuständigen Personalbereichen der jeweiligen Gesellschaft der Lufthansa Group, bei der Sie sich beworben haben, verfügbar gemacht. Falls es zu einer Anstellung als Flugbegleiter/-in kommt, ist eine medizinische Flugtauglichkeitsuntersuchung gemäß EU-Verordnung 1178/2011, in der die Tauglichkeitskriterien für fliegendes Personal geregelt sind, notwendig. Hinzu kommt eine Einstellungsuntersuchung nach Maßgabe des Arbeitgebers, zusätzlich sind arbeitsmedizinische Vorsorgen nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) durchzuführen. Nur das Ergebnis dieser Flugtauglichkeitsuntersuchung (lediglich die Information Flugtauglichkeit Ja, Nein oder mit Einschränkungen) wird dem zuständigen Personalbereich mitgeteilt und bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens ebenfalls im Recruitingsystem gespeichert. Im Falle einer Anstellung als Flugbegleiter/-in erfolgt die Speicherung der Daten zur Einstellungsuntersuchung und zum EASA Medical, sowie zu den Arbeitsmedizinischen Vorsorgen in der medizinischen EDV des Medizinischen Dienstes der Deutschen Lufthansa AG. Die Daten müssen aufgrund gesetzlicher Vorschriften mindestens 10 Jahre gespeichert werden. In besonderen Fällen sogar 30 Jahre. Ihnen steht ein Auskunftsrecht zu den über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten zu, sowie ein Recht auf Berichtigung und Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Sofern Sie von Ihrem Recht auf Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Gebrauch machen, dann kann Ihr Bewerbungsverfahren nicht mehr weiter betrieben werden. Denn im Rahmen Ihrer Bewerbung sind die gemachten Angaben bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erforderlich und wenn Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung oder den Widerspruch gegen die Verarbeitung erklären, ziehen Sie damit zugleich auch Ihre Bewerbung zurück.

1.2.2 Besonderheiten bei Bewerbungen auf Piloten-Schulungsplätze

Im Rahmen von Bewerbungen auf Piloten-Ausbildungsplätze werden personenbezogenen Daten an Erfüllungsgehilfen innerhalb oder außerhalb der Lufthansa Gruppe weitergegeben wie z. B.:

- Deutsche Lufthansa AG
- SWISS
- Interpersonal GmbH
- Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
- Austrian Airlines

Die Lufthansa Aviation Training GmbH hat die Deutsche Lufthansa AG mit der Verarbeitung der Online-Bewerbungen und Administration der Eignungstests für die Ab-Initio-Lehrgänge an der European Flight Academy beauftragt. Dabei kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten in Drittländer oder an internationale Organisationen übermittelt werden. Zu Ihrem Schutz und dem Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sind bei derartigen Datenübermittlungen gemäß und im Einklang mit den gesetzlichen Voraussetzungen geeignete Garantien vorgesehen (insbesondere Anwendung von EU-Standardvertragsklauseln) oder es liegt ein durch die EU Kommission erlassener Angemessenheitsbeschluss vor (Art. 45 DSGVO). Informationen zu EU-Standardvertragsklauseln finden Sie hier. Die EU Kommission stellt zu ihren Angemessenheitsbeschlüssen die entsprechenden Informationen hier bereit. Sollte es bei Ihrer Bewerbung nicht zu einer Einstellung kommen, so wird ein Wiedererkennungsdatensatz gespeichert. Der Wiedererkennungsdatensatz beinhaltet: Name, Vorname, Geburtsdatum, Historie Ihrer Teilnahme an den Auswahluntersuchungen. Bei der Übertragung Ihrer Daten in das Recruitingsystem werden diese automatisch durch LAT verschlüsselt. Die Vorkehrungen zur Datensicherung entsprechen dabei stets dem aktuellen Stand der Technik.

1.2.3 Besonderheiten bei Piloten-Bewerbungen bei Swiss/Edelweiss

Die/der BewerberIn ermächtigt die Auswahlverantwortlichen beider Gesellschaften, bei der zuständigen Abteilung der Swiss International Air Lines Ltd. in die Assessment-Ergebnisse von früheren und aktuellen Eignungsabklärungen hinsichtlich der Anstellung als Pilotin/Pilot Einsicht zu nehmen.

1.2.4 Besonderheiten bei Bewerbungen als Fluglehrer

Im Rahmen der Bewerbung um eine Fluglehrerstelle werden personenbezogene Daten an Dritte innerhalb und außerhalb des Lufthansa Konzerns weitergegeben. Diese Empfänger sind:
- Deutsche Lufthansa AG 
- Interpersonal 
- Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. 
Die Lufthansa Aviation Training GmbH hat die Deutsche Lufthansa AG mit der Bearbeitung von Online-Bewerbungen und der Durchführung der Screenings/Eignungstests für die ab initio Kurse der European Flight Academy beauftragt. In diesem Zusammenhang können personenbezogene Daten an Drittstaaten oder internationale Organisationen übermittelt werden. Zu Ihrem Schutz und zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten unterliegen solche Datenübermittlungen angemessenen Garantien gemäß und in Übereinstimmung mit den geltenden rechtlichen Anforderungen (insbesondere Anwendung von EU-Standardvertragsklauseln) oder einem Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (Artikel 45 der DSGVO). Informationen über EU-Standardvertragsklauseln finden Sie hier. Die EU-Kommission informiert hier über ihre Angemessenheitsbeschlüsse. Wenn Sie eine Bewerbung einreichen, aber nicht zu einem Kurs zugelassen werden, speichern wir einen Anerkennungsdatensatz mit Ihren persönlichen Daten. Diesen Datensatz benötigen wir, um Sie bei einer erneuten Bewerbung wieder zu erkennen. Dieser Anerkennungsdatensatz enthält die folgenden Informationen: Ihren Namen, Ihren Vornamen, Ihr Geburtsdatum und die Historie Ihrer Teilnahme an Screenings/Eignungstests. Bei der Übermittlung Ihrer Daten an das Recruitingsystem werden diese automatisch von LAT verschlüsselt. Dabei entsprechen die von uns eingesetzten Datensicherheitsmaßnahmen stets dem aktuellen Stand der Technik.

1.2.5 Besonderheiten bei Bewerbungen per WhatsApp bei Lufthansa Technik und Lufthansa Technik Logistik Services

Lufthansa Technik AG und Lufthansa Technik Logistik Services GmbH nutzen den IT-Dienstleister PitchYou zur Durchführung einer Bewerbung per WhatsApp. Soweit Sie unsere Bewerbungsmöglichkeit per WhatsApp Funktion benutzen, ist Rechtsgrundlage für die Kommunikation via WhatsApp Ihre jederzeit widerrufliche Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Bewerbung per WhatsApp Funktion stellt ein IT-Dienstleister (PitchYou) zur Verfügung, der hierzu als Auftragsverarbeiter Zugriff auf Ihre Daten nehmen kann. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.pitchyou.de/datenschutz. Die Datenschutzinformationen von WhatsApp, die hier als eigenständiger Verantwortlicher handelt, etwa zu deren Verarbeitungen oder zur Ausübung Ihrer Datenschutzrechte gegenüber WhatsApp, finden Sie hier: https://www.whatsapp.com/legal/privacy-policy-eea.

1.2.6 Besonderheiten bei Bewerbungen auf Stellen mit Standort in den Vereinigten Staaten von Amerika

Für Bewerbungen auf Stellen mit Standort in den Vereinigten Staaten von Amerika müssen  Bewerbungsdaten aufgrund der dort geltenden gesetzlichen Vorgaben für zwei Jahre nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

1.2.7 Besonderheiten bei Bewerbungen auf Stellen mit Standort in China

Wenn ich mich als in China ansässige Bewerber:in auf eine Position mit Einsatzort in China bewerbe, willige ich ein, dass meine personenbezogenen Daten gemäß diesem China‑Zusatz zur Datenschutzerklärung an Empfänger in Drittländern übermittelt werden. 

1.3 Aufnahme in einen Talent Pool

Für die Aufnahme in einen Talent Pool ist ein Benutzeraccount sowie ein vom Talent ausgefülltes Talentprofil erforderlich. Die Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich zur Durchführung der Netzwerkaktivitäten, z. B. zur Kontaktaufnahme, der Zusendung von offenen Stellenausschreibungen und Einladungen zu Events im Rahmen von Talentprogrammen.

Eine Datenweitergabe außerhalb der Lufthansa Group findet nicht statt. Alle 12 Monate ist die Einwilligung zur Datenschutzerklärung durch das Talent zu erneuern, damit der Account erhalten bleibt. Bei Nicht-Verlängerung der Erklärung werden die Daten gelöscht.

1.4 Empfehlung durch Mitarbeitende der Lufthansa Group

Je nach Zielposition und ausschreibender Gesellschaft besteht ggf. die Möglichkeit, den Namen einer bei uns beschäftigen Person, die Ihnen das Stellenangebot empfohlen hat, anzugeben. Mit Angabe dieses Namens erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese Person Kenntnis darüber erlangt, ob aus Ihrer Bewerbung ein Anstellungsverhältnis resultiert. Hintergrund dafür ist die Auszahlung von Empfehlungsprämien an die werbende Person.

1.5 Vermittlung durch Personaldienstleister

Je nach Zielposition und ausschreibender Gesellschaft besteht ggf. die Möglichkeit, den Namen einer personalvermittelnden Agentur, die Sie auf das Stellenangebot aufmerksam gemacht hat, anzugeben. Mit Angabe des Personalvermittlers erklären Sie sich damit einverstanden, dass dieser Kenntnis darüber erlangt, ob aus Ihrer Bewerbung ein Anstellungsverhältnis resultiert. Hintergrund dafür ist die Auszahlung von Vermittlungsgebühren an die jeweilige Personalvermittlung.

1.6 Sicherheit im Umgang mit personenbezogenen Daten

Bei der Übertragung Ihrer Daten in unser Recruitingsystem  werden diese automatisch verschlüsselt. Die Vorkehrungen zur Datensicherung entsprechen dabei stets dem aktuellen Stand der Technik.
 

1.7 Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Ihre personenbezogenen Daten einer Bewerbung werden im Rahmen der gesetzlichen Fristen in der Regel 3 Monate nach Abschluss der Bewerbung, aber spätestens nach einem Jahr gelöscht, sofern kein Grund gem. Artikel 17, Absatz 3, DSGVO und/oder länderspezifischen Gesetzen vorliegt, die Daten länger zu speichern.

1.8 Welche Datenschutzrechte haben Sie?

Für Lufthansa ist es ein wichtiges Anliegen, unsere Verarbeitungsprozesse fair und transparent zu gestalten. Daher ist es uns wichtig, dass betroffene Personen neben dem Widerspruchsrecht bei Vorliegen der jeweiligen gesetzlichen Voraussetzung folgende Rechte ausüben können:

- Recht auf Auskunft, Art. 15 DSGVO
- Recht auf Berichtigung, Art. 16 DSGVO
- Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“), Art. 17 DSGVO
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Art. 18 DSGVO
- Recht auf Datenübertragbarkeit, Art. 20 DSGVO
- Recht auf Widerspruch, Art. 21 DSGVO
 

Gem. Art 15 EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) haben Sie das Recht, einen Antrag auf Auskunftserteilung über erhobene und verarbeitete personenbezogene Daten zu stellen.
Bitte wenden Sie sich hierzu per E-Mail an ma-datenauskunft(at)dlh.de und geben neben einer detaillierten Beschreibung des gewünschten Auskunftsersuchens die folgenden Punkte an:

- Name, Vorname
- Bewerbernummer
- E-Mail-Adresse
- Konzerngesellschaft, bei der Sie sich beworben haben

Bitte beachten Sie, dass eine Auskunft bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten nur bei Vorlage einer gültigen Ausweiskopie erfolgen kann und pro Auskunftsersuchen immer nur die Abfrage für nur eine Gesellschaft möglich ist. Wir werden Ihre Anfrage auf Vollständigkeit und Korrektheit überprüfen und Ihnen nach einer erfolgreichen Identifikation Folgendes mitteilen:

- welche Daten über Sie gespeichert sind (ggf. in Kategorien dargestellt),
- den Zweck der Verarbeitung dieser Daten
- Herkunft der Daten,
- falls die Daten übermittelt werden, die Empfänger dieser Übermittlungen (ggf. Information über geeignete Garantien bei Übermittlung an Drittländer),
- Kriterien für die Festlegung der geplanten Speicherdauer/ ggf. tatsächlichen Speicherdauer
- über die automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling, soweit relevant,
- Ihre Rechte hinsichtlich des Datenschutzes.

Wir weisen darauf hin, dass wir Ihr Auskunftsersuchen für die Dauer von 3 Jahren speichern werden. Verantwortlich zeichnet das Bewerbermanagement der rekrutierenden Konzerngesellschaft.

Sollten Sie uns eine Kopie Ihres Ausweises zusenden, so bitten wir alle Angaben bis auf Name, Vorname, Adresse zu schwärzen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle eines Widerspruchs die Bewerbung nicht aufrechterhalten werden kann.

Um Ihren Antrag bearbeiten zu können, sowie zu Identifizierungszwecken, weisen wir darauf hin, dass wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO verarbeiten werden.

Darüber hinaus haben Sie nach Art. 77 DSGVO i.V.m. § 19 BDSG das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde. Die für Lufthansa zuständige Aufsichtsbehörde ist:

Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationssicherheit

Postfach 3163
65021 Wiesbaden

Gustav-Stresemann-Ring 1
65189 Wiesbaden

poststelle(at)datenschutz.hessen.de
 

Durchsetzung und Einhaltung der Datenschutzerklärungen
Die Deutsche Lufthansa AG verpflichtet sich, oben genannte Punkte zum Datenschutz wie beschrieben einzuhalten.

Bei Fragen oder Anregungen zum Datenschutz in unserem Recruitingsystem wenden Sie sich bitte an:

Deutsche Lufthansa AG
Konzerndatenschutz
FRA CJ/C
Lufthansa Aviation Center LAC
Airportring
60546 Frankfurt am Main

datenschutz(at)dlh.de