Praktikant:in Personalentwicklung (m/w/divers)
Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umsetzen? Die Themengebiete Personalentwicklung und Talentmanagement begeistern dich? Dann suchen wir genau dich!
Fakten
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Standort
Köln
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Einstiegslevel
Hochschulpraktikum
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Berufsfeld
Personalmanagement
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Arbeitszeit
Vollzeit
Unsere Mitarbeiter:innen können sich weiterbilden, da du uns bei der Bereitstellung des internen und externen Weiterbildungsangebots tatkräftig unterstützt.
- Du unterstützt das Development and Performance Team in ihren täglichen Aufgaben
- Du recherchierst und strukturierst unsere Mitarbeiterangebote sowie die internen Weiterbildungs- und Talentprogramme
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von neuen Programmen, Tools und Angeboten zur Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen
- Du bist Mitglied des Projektteams zur Implementierung eines neuen Talent Management Konzepts
- Du übernimmst die Koordination von Personalentwicklungsanfragen
- Du bekommst die Möglichkeit dich und deine Ideen aktiv mit einzubringen
Finanzberatung / Sozialberatung, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Diensthandy, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Regelmäßiges Netzwerktreffen
- Du bist eingeschriebene:r Student:in (mind. 4 Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder (Wirtschafts-)psychologie oder Ähnlichem
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion gesammelt
- Du liebst es zu organisieren, recherchieren und im Team zu arbeiten
- Du kannst dich gut strukturieren und deine Anliegen klar formulieren
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2)
- Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil von Europas größtem Airline-Konzern. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei noch stärker auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu mehr als 140 Zielen innerhalb Europas an. Mit 11 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen.
www.eurowings.com
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