

Praktikum im Bereich Employee Feedback & Performance Management
Praktikumsstart: Nach Absprache, Dauer: 6 Monate
- Standort: Frankfurt am Main
- Einstiegslevel: Hochschulpraktikum
- Berufsfeld: Personalmanagement
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Gehalt: Das Praktikum wird vergütet.
- Bewerbungsschluss: 07.11.2026
Du möchtest gemeinsam mit uns den kontinuierlichen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das Team Employee Feedback & Performance Management entwickelt Konzepte für Feedback- und Performance-Prozesse sowie HR-IT-Tools im Bereich Personalentwicklung.
Der Praktikumsstart ist zwischen Januar und März 2027 vorgesehen.
Aufgaben
Wenn du Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Feedback- und Performance-Prozesse erhalten und bei deren Gestaltung mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig. Deine Hauptaufgaben wären:
- Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung konzernweiter Mitarbeiterbefragungen sowie der Analyse und Nachverfolgung relevanter Ergebnisse
- Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors sowie die aktive Mitwirkung an der Prozessgestaltung
- Unterstützung bei der Betreuung und konzeptionellen Weiterentwicklung des 360°-Feedback-Tools zur Förderung von Feedback- und Entwicklungsprozessen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Skill-Matching-Plattform zur Unterstützung der Personalentwicklung
- Mitwirkung bei der Organisation und Moderation von Workshops, Meetings usw.
- Unterstützung bei der zielgruppengerechten Erstellung von Schulungsunterlagen, Leitfäden und Videos für Mitarbeitende und Führungskräfte
Beflügelndes Umfeld
Voraussetzungen
Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, musst du dich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Studiensemester befinden.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Interesse und Spaß an neuen Projekten und konzeptionellem Arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Personal
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Flexibilität
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Benefits
Kostenloses Parken
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV
Über Deutsche Lufthansa AG
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