Willst du die Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der Crew-Management-Systeme übernehmen, Schnittstellen koordinieren und Qualität sowie Compliance sicherstellen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Willst du die Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der Crew-Management-Systeme übernehmen, Schnittstellen koordinieren und Qualität sowie Compliance sicherstellen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Die Rolle verantwortet Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der Crew-Management-Systemwelt. Sie verbindet regulatorische Anforderungen, Systeminnovation und Business-Bedürfnisse und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Betrieb und Partnern.
Weitere Aufgaben:
- Du hast die Gesamtverantwortung für Stabilität, Konformität und Trouble-Shooting aller Crew Management Systeme
- Weiterentwicklung der Systeme inkl. Anforderungsmanagement, Business Cases und Projektleitung
- Du kümmerst dich um die Qualitätssicherung vor Go-Lives, Testing, Schnittstellenkoordination und Crew-Kommunikation
- Analysen zu Kosten, Produktivität und Umsetzbarkeit für Verhandlungen und Entscheidungsgrundlagen
- Du bist Kompetenzzentrum und Ansprech- und Beratungsperson für Crews in Sachen Bidding und Request
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Attraktive Pensionskasse
Erfolgsbeteiligung
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
13. Monatsgehalt
Reisevergünstigungen
Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Attraktive Pensionskasse, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, 13. Monatsgehalt, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Voraussetzungen
Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit IT-Affinität und hoher Eigeninitiative, die komplexe Systeme versteht, vernetzt denkt und sicher mit vielfältigen Anspruchsgruppen sowie dynamischen Anforderungen umgeht.
Zudem:
- Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung mit IT-Bezug, idealerweise im Crew Planning oder einem Operativen Bereich innerhalb der Aviatik
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft für komplexe Systeme
- Erfahrung in Projektleitung, Change-Management, Digitalisierung und Prozessdesign
- Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie hohes Dienstleistungsverständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente MS-Office-Anwenderkenntnisse
Kontakt
Lara Fischer
Talent Management
Edelweiss Air AG
Unternehmen
Über Edelweiss Air AG
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