Du interessierst dich für strategische HR-Themen und willst sehen, wie Personalentwicklung für Top-Führungskräfte in einem Konzern funktioniert? Im Team Senior Executive Development arbeitest du an Themen für die oberste Führungsebene der Lufthansa Group mit, rund um Performance- und Potenzialeinschätzungen, Nachfolgeplanung sowie Karriereentwicklung.
Du interessierst dich für strategische HR-Themen und willst sehen, wie Personalentwicklung für Top-Führungskräfte in einem Konzern funktioniert? Im Team Senior Executive Development arbeitest du an Themen für die oberste Führungsebene der Lufthansa Group mit, rund um Performance- und Potenzialeinschätzungen, Nachfolgeplanung sowie Karriereentwicklung.
Aufgaben
Was du bei uns machst
Du unterstützt uns im Tagesgeschäft und bei Projekten, beispielsweise bei:
- HR-Prozessen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Performance- und Potenzialeinschätzungen sowie Nachfolgeplanung (wer perspektivisch Rollen übernehmen kann)
- Unterlagen & Materialien: Mitarbeit an Präsentationen, Leitfäden und weiteren unterstützenden Materialien zu Career Development und Succession Planning
- Workshops & interne Sessions: Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und internen Enablements (kurze Formate, in denen Prozesse und Vorgehen erklärt werden)
- Analysen & Aufbereitung: Recherchen, Auswertungen und Aufbereitung von HR-Daten, z. B. für Management-Präsentationen
- Optional: Unterstützung bei Themen der Executive-Diagnostik, z. B. Assessment-Formate oder Interviewleitfäden
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Kostenloses Parken
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
Was du mitbringst
- Mindestens 4. Bachelorsemester oder im Masterstudium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä.), idealerweise mit HR-/PE-Bezug
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Interesse an strategischer HR-Arbeit und daran, mit und für Führungskräfte zu arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Deutsche Lufthansa AG
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