Werde Teil des HR Managements und begleite die Entwicklung unserer IT Young Talents Programme. Du setzt Impulse, bringst neue Perspektiven ein und trägst dazu bei, moderne HR‑Ansätze weiterzuentwickeln. So wächst du fachlich wie persönlich und gestaltest Talentförderung aktiv mit.
Werde Teil des HR Managements und begleite die Entwicklung unserer IT Young Talents Programme. Du setzt Impulse, bringst neue Perspektiven ein und trägst dazu bei, moderne HR‑Ansätze weiterzuentwickeln. So wächst du fachlich wie persönlich und gestaltest Talentförderung aktiv mit.
Aufgaben
- Du begleitest den Recruiting-Prozess für IT Young Talents (Azubis und Dual Studierende), wirkst du bei Auswahlverfahren mit und organisierst die (Pre-)Onboarding
- Du planst und organisierst Workshops & Events für IT Young Talents und setzt eigene Ideen aktiv um
- Du betreust das Thema Schülerpraktikum eigenverantwortlich - von der Organisation bis zur Betreuung
- Du bringst deine Ideen in Personalmarketing-Initiativen ein und wirkst bei deren Umsetzung mit, inklusive Teilnahme an Jobmessen
- Du unterstützt und verantwortest die Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements
- Du übernimmst administrative Aufgaben z.B. Terminkoordination, Pflege von Microsoft Teams Kanälen
- Um deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern, wirst du ein eigenes Projekt betreuen
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Kostenloses Parken
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Flexible Arbeitszeiten
Voraussetzungen
- Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Du hast erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert, z.B. durch Praktikum
- Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- Ein offenes und wertschätzendes Miteinander liegt dir am Herzen
- Du bist in der Lage eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten
- Du sprichst Deutsch fließend & Englisch kannst du sehr gut
- Dich zeichnet Lernbereitschaft und analytischen Denken aus
- Du hast Spaß an Teamarbeit
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Lufthansa Systems GmbH
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