Du möchtest gemeinsam mit uns den kontinuierlichen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das Team Employee Feedback & Performance Management entwickelt Konzepte für Feedback- und Performance-Prozesse sowie HR-IT-Tools im Bereich Personalentwicklung.
Der Praktikumsstart ist für März 2026 für 6 Monate vorgesehen und wird vergütet.
Du möchtest gemeinsam mit uns den kontinuierlichen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das Team Employee Feedback & Performance Management entwickelt Konzepte für Feedback- und Performance-Prozesse sowie HR-IT-Tools im Bereich Personalentwicklung.
Der Praktikumsstart ist für März 2026 für 6 Monate vorgesehen und wird vergütet.
Aufgaben
Wenn du Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Feedback- und Performance-Prozesse erhalten und bei deren Gestaltung mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig. Deine Hauptaufgaben wären:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der konzernweiten Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors, bei der du Einblicke in das System gewinnst und an der Prozessgestaltung mitwirken kannst
- Unterstützung bei der Betreuung des 360°Feedback-Tools sowie dessen konzeptioneller Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Skill-Matching Plattform
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationen, Vor- und Nachbereitung von Workshops & Veranstaltungen, die du organisieren und moderieren kannst
- Unterstützung bei der zielgruppengerechten Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Videos für Mitarbeitende und Führungskräfte
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Kostenloses Parken
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Kostenloses Parken, Kantine, Zuschuss ÖPNV
Voraussetzungen
Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, musst du dich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Studiensemester (Psychologie, B.A. oder ähnliches) befinden.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Interesse und Spaß an neuen Projekten und konzeptionellem Arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Personal
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit
- Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Deutsche Lufthansa AG
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