Dem Gewerksleiter obliegt die operative Leitung und Steuerung eines Gewerks.
Dem Gewerksleiter obliegt die operative Leitung und Steuerung eines Gewerks.
Aufgaben
Hierbei sind Sie verantwortlich für:
- Umsetzung der quantitativen und qualitativen Kundenvorgaben
- Kontrolle, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Performance- und Arbeitssicherheitsmanagement
- fachliche und disziplinarische Führung des gesamten zugeordneten Personals
- Ressourcenplanung und -steuerung (z.B. Personal/Gerät)
- Erstellung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen, Schulungs- und Unterweisungskonzepten
- Monitoring wirtschaftlicher Kennzahlen
- Entwicklung und Optimierung von Produktions- und Produktivitätskennzahlen
- operative Kundenbetreuung
- Vorbereitung und Durchführung von Reviews und Projekten
- Umsetzung prozessualer Veränderungen in Abstimmung mit dem Kunden
- Vorbereitung, Mitarbeit und Durchführung von Projekten.
Beflügelndes Umfeld
Benefits
Altersvorsorge / Betriebsrente
Gewinnbeteiligung / Bonus
Kostenloses Parken
Flugvergünstigungen
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Diensthandy / iPad
Dienstwagen
Jobrad
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Arbeitskleidung wird gestellt
Mobiles Arbeiten möglich
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
Kostenlose Snacks / Getränke
Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligung / Bonus, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Dienstwagen, Jobrad, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Arbeitskleidung wird gestellt, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildung, Kostenlose Snacks / Getränke
Voraussetzungen
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abgeschl. Studium BWL (Schwerpunkt Logistik) oder abgeschl. Ausbildung (auch außerhalb Lagerwesen/ Logistik) mit mehrjähr. Logistik-/Lagererfahrung
- mehrjähr. einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sowie im Aufbau und in der Steuerung einer kompletten Abteilung zwingend erforderlich
- Zuverlässigkeitsprüf. gem. § 7 LuftSiG, CBTA G+H, Luftsicherheitsschulung 11.2.3.9/11.2.3.10 (nachholbar); WH Build Up 1+2 und CBTA F wünschenswert
- Erfahrung im Dienstleistungssektor zwingend erforderl.
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung in Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung (3-Schichtbetrieb) sowie im Umgang m. Mitbestimmungsgremien
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- sehr gute Deutsch-/Englischkenntn.
Kontakt
Alice Garcia Orgaz
Personalreferentin
handling counts GmbH
Unternehmen
Über handling counts GmbH
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