Manager Capacity Planning (m/w/d)
befristet auf zwei Jahre
Die Abteilung Revenue Management/Capacity Planning verantwortet die ertragsoptimale Planung und Auslastung der Simulatoren für das Cockpit- und Safety-Service Training an allen Standorten der LAT Group. Auf diesen Simulatoren trainieren neben Crews aus dem Lufthansa Konzern zahlreiche andere Fluggesellschaften nach den qualitativ hohen Anforderungen des Luftfahrtbundesamtes.
Fakten
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Standort
München
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Einstiegslevel
Direkteinstieg
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Berufsfeld
Planung / Organisation
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Arbeitszeit
Vollzeit
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Veröffentlicht am
19.09.2025
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Bewerbungsschluss
19.10.2025
Das Review Management/Capacity Planning verplant die bestehenden Ressourcen einerseits für die LHG Kunden langfristig bedarfsorientiert, mittelfristig wird ein Umsatz fokussierter Ansatz gewählt, um intern und extern Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Als Manager Capacity Planning legen sie die kommerziellen Rahmenbedingungen der Belegung unserer Simulatoren fest und sind für die revenueoptimale Auslastung verantwortlich.
- Bedarf des Kunden an Leistungen verstehen, vorhersehen und beeinflussen
- Sicherstellen, dass ausreichende Kapazität bereitsteht, gegebenenfalls Zukauf koordinieren
- Koordinieren der Beziehung zwischen Preis, Nachfrage, Kapazität und Kundenwertigkeit
- Steuern und optimieren der Kundenanfragen im Planungstool unter Berücksichtigung der Restriktionen und Wertigkeiten mit dem Ziel einer revenueoptimalen Auslastung zur Maximierung der Profitabilität
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeit
- Vorbereitung von Gremienarbeit
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kosten/-Nutzenbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger einschlägiger Berufstätigkeit oder Berufsausbildung, betriebswirtschaftliche Spezialisierung plus langjährige einschlägige Tätigkeit okay
- Erfahrungen mit Methoden und Verfahren zur Bearbeitung und Beurteilung strategischer Fragestellungen
- Ausgeprägtes, strategisches Verständnis, hohe Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und zielorientierten Arbeiten
- Planvoller, strukturierter Arbeitsstil, Kreativität
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.
www.lufthansa-aviation-training.com
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