Specialist/Referent (m/w/divers) Learning & Development

Als Specialist/Referent Learning & Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle in den operativen Learning- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Du bringst neue Impulse in moderne Lernformate, entwickelst Lernangebote weiter und sorgst durch eine kennzahlenbasierte Steuerung für messbaren Erfolg. Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Lernkultur von morgen – heute!

Fakten

  • Standort

    Frankfurt/Raunheim

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit oder Teilzeit

  • Startdatum

    1.01.2026

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Deine Aufgaben bei uns – vielseitig, spannend, zukunftsorientiert:

  • Du unterstützt, planst und realisierst zielgerichtete Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme
  • Mit frischen Ideen unterstützt Du digitale und innovative Lernformate sowie eLearning-Angebote eigenverantwortlich voran
  • Als Sparringspartner:in stehst Du Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite 
  • Du planst und begleitest Mitarbeitendenumfragen – von der Idee bis zur Auswertung
  • Du gestaltest und moderierst interne Lerninitiativen und Workshops aktiv mit
  • Wissensmanagement und interne Kommunikation gestaltest Du über unsere internen Tools mit
  • Du unterstützt Lernkultur mit Know-how, Herz und Struktur
  • Als Schnittstelle hältst Du engen Kontakt zu Kolleg:innen im Lufthansa-Konzern sowie zu externen Partnern

Altersvorsorge / Betriebsrente, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Teilzeitmodelle, Gesundheitstage, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten

Video: https://player.vimeo.com/video/354946614
Welcome on board Lufthansa Systems

Ein großartiges Team, flache Hierarchien und spannende Themen aus der Airline-Branche.
Vertrauen im Team und Raum für neue Ideen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Vielfalt macht uns aus

Bei Lufthansa Systems wird Vielfalt gelebt und wertgeschätzt. Wir setzen auf die Stärke unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Talente. Gemeinsam schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
  • Fundiertes Know-How in Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf digitale Lernformate
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Bereich Learning & Development
  • Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
  • Analytisches Denkvermögen kombiniert mit kreativen Ideen und einem Gespür für moderne Lern- und Entwicklungstrends
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
  • Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über Lufthansa Systems GmbH

Die Lufthansa Systems GmbH zählt zu den weltweit führenden IT-Anbietern in der Airline-Industrie. Mit einer Kombination aus fundiertem Airline-Know-how, langjähriger Projekterfahrung und technologischer Expertise bietet das Unternehmen eine umfassende Palette erfolgreicher, vielfach marktführender Produkte für die Aviation-Branche, auf die mehr als 350 Airline-Kunden vertrauen. Das Portfolio umfasst innovative IT-Produkte und Beratungsleistungen, die hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten und zur Steigerung der Effizienz beitragen. Neben dem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt/Main ist Lufthansa Systems an Standorten in 16 Ländern vertreten.

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