Senior External Workforce Manager (m/w/divers)

Wir freuen uns über Bewerbungen in Teilzeit und Vollzeit!

In unserem Unternehmen ist das „Du“ ganz selbstverständlich – wir leben eine offene Unternehmenskultur. Da wir aktuell dabei sind, unsere Kommunikation Schritt für Schritt umzustellen, kann es im Bewerbungsprozess noch vorkommen, dass dir vereinzelt ein „Sie“ begegnet. Lass dich davon nicht irritieren – wir freuen uns auf dich, ganz gleich ob per Du oder Sie!

Fakten

  • Standort

    Hamburg

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Einkauf

  • Arbeitszeit

    Vollzeit/Teilzeit nicht ausgeschlossen

  • Gehalt

    Die Gehaltsfindung basiert auf deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend ab ca. 76.000€/p.a. in Vollzeit.

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Als Senior External Workforce Manager:in bist Du für die folgenden Aufgaben zuständig:

  • Experte und erste:r Ansprechparter:in für unsere internationalen Kolleg:innen für das Thema External Workforce Management
  • Sicherstellung von ausreichender Unterstützung unserer Maintenance Operations durch externe Arbeitskräfte
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung des External Workforce Managements unserer internationalen Standorte (Budapest,Sofia,Malta,Puerto Rico)
  • Aufbau von Kooperationen mit neuen Agenturen und Verhandlung neuer Verträge
  • Kontinuierliche Entwicklung der Geschäftsbeziehung mit unserem externen IT-Plattform Provider zur Rekrutierung ext. Arbeitskräfte. Falls erforderlich Entwicklung, Verhandlung und Einrichtung neuer Set-Ups
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und ext. Arbeitskräften vor dem Hintergrund gültiger Gesetze und Vorschriften
  • Festlegung, Überprüfung und Aktualisierung von Prozessen unter Einbezug relevanter Stakeholder
  • Mitarbeit/Leitung von Projekten im Rahmen deines Aufgabenbereichs
Kontakt

Jennifer Böning

Head of Employee Initiatives & Communication
Lufthansa Technik AG

E-Mailadresse für Rückfragen
jennifer.boening@lht.dlh.de
Video: https://player.vimeo.com/video/739931360
Willkommen im Team von Jennifer!

Wir sind das „Employee Initiative and Communication Team“ und der zentrale Ansprechpartner innerhalb des Segments Aircraft Maintenance Services für übergreifende HR- und Kommunikationsthemen für unsere internationalen Standorte in Malta, Ungarn, Italien, Bulgarien, Puerto Rico und den Philippinen.

Wir freuen uns, wenn Du folgende Voraussetzungen erfüllst:

 

 

  • Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre mit Fokus HR, International Business oder International Law/Recht
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrungen im People Bereich sowie im Vertragsmanagement und der strategischen Verhandlungsführung im internationalen Umfeld
  • Kenntnisse des (internationalen) Arbeitsrechts von Vorteil
  • Ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Hohes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und konzeptionelles Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere in Business Englisch
  • Ggf psychologische Eignungsuntersuchung
Über Lufthansa Technik AG

Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.

Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark - und lässt uns gemeinsam abheben.

www.lufthansa-technik.de
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