Werkstudent:in Culture & Continuous Improvement (all genders)

Wir suchen ab sofort und befristet auf 12 Monate, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden, eine:n Werkstudent:in Culture & Continuous Improvement (all genders) in der Abteilung Culture & Continuous Improvement an unserem Standort in Köln.

Willst du mit uns abheben?

Fakten

  • Standort

    Köln

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Strategie / Unternehmensentwicklung

  • Arbeitszeit

    Teilzeit

Jetzt bewerben

Der Bereich Culture & Continuous Improvement verantwortet das kulturelle, projekt- sowie prozessorientierte Verbesserungs- & Transformationsprogramm von Eurowings. Wir hinterfragen den Status Quo und identifizieren zusammen mit allen Fachbereichen konkrete Verbesserungsprojekte.

  • Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Continuous Improvement Initiativen
  • Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur
  • Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Moderation von Unternehmenskultur-, Continuous Improvement- und Transformation-Workshops/-Events mit
  • Du hilfst uns bei der Analyse und Auswertung von unternehmensweiten Umfragen
  • Du übernimmst einzelne Arbeitspakete in verschiedenen Lean-, Prozess- und Automatisierungsprojekten
  • Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie bei der Optimierung von Programmen
  • Du erstellst Kommunikationsmaterialien, wie bspw. Geschäftsführungs-Präsentationen und Projektunterlagen
Kontakt

Caroline (she/her) 

Recruitment & Talent Acquisition

E-Mailadresse für Rückfragen
recruiting@eurowings.com
LinkedIn
https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh

Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Regelmäßiges Netzwerktreffen, Frauenförderung

Video: https://player.vimeo.com/video/963102070
Dein Bewerbungsprozess
  • Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.
  • Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.
  • Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.
  • Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.
Werde Teil von Eurowings!

Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings

Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in (mindestens im 3. Semester) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder gesellschafts-/sozialwissenschaftlichen Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Change und Transformation)
  • Du verfügst idealerweise bereits über erste praktische Erfahrung in Industrie- oder Beratungsunternehmen in den Bereichen Change und Transformation, Employee Experience und/oder Continuous Improvement/Lean
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (B2) und Englisch
  • Du verfügst über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch deinen Humor
Über Eurowings Aviation GmbH

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

www.eurowings.com
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