Referent HR IT und Projekte (m/w/d)
Befristet für 24 Monate
Im Herbst 2025 werden die Bereiche Technik und Administration der Lufthansa CityLine in die neue Lufthansa Aviation GmbH übergehen – bei gleichen Konditionen, Strukturen und Benefits. Damit sind und bleiben wir eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Lufthansa-Konzerns und bieten weiterhin spannende Aufgaben sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Fakten
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Standort
München
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Einstiegslevel
Direkteinstieg
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Berufsfeld
Personalmanagement
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Arbeitszeit
Vollzeit
In dieser Position bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Lösungen im Bereich Personalwesen, HR-Technologie und die optimale Nutzung unternehmensinterner- und übergreifender HR-Systeme und -Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Evaluierung von HR-Technologien und -Tools
- Modellierung und Dokumentation von HR Kernprozessen sowie deren Digitalisierung, Implementierung und Integration von HR-Systemen, sowie Automatisierung von HR-Prozessen
- Verantwortung für die Administration der HR IT Systeme, Sicherstellung der Funktionalität der HR Systeme
- Projektmanagement für HR-IT-Projekte zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Schnittstellen
- Gewährleistung der Datenintegrität und -sicherheit sowie des Datenschutzes der Mitarbeiterdaten
- Führen von Veränderungen, Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende
Mirjam Jürgensohn
C/KP-T
Lufthansa CityLine GmbH
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, EGYM WellPass
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger/ -langjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung im Personalmanagement und Projekterfahrung wünschenswert
- Kenntnisse wünschenswert: SAP, LOGA, Confluence, Jira
- Souveräner Umgang mit HR-IT-Systemen sowie Motivation, sich in neue HR-Systeme einzuarbeiten
- Analytisches, strukturiertes, ergebnis- und prozessorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen
- Problemlösungskompetenz, Engagement, Detailgenauigkeit und Lernbegierde
- Starke Analysefähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Affinität zu IT-Systemen und deren Schnittstellen
- Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu identifizieren und zu lösen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und der Integration von HR-Systemen in die IT-Infrastruktur
- Erfahrung in der Durchführung von Tests für neue HR-Systeme
- Gutes Verständnis der HR-Trends und der Entwicklung von HR-IT-Systemen
Lufthansa CityLine ist eine hundertprozentige Konzerngesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. 2.250 Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Flugbetrieb und engagierten Service für rund 8,1 Millionen Passagiere pro Jahr. Mit mehr als 350 Flügen täglich bietet Lufthansa CityLine schnelle und bequeme Nonstop-Verbindungen von den Drehkreuzen Frankfurt und München zu über 85 Zielen in Europa und darüber hinaus. Bereits im Jahr 2000 hat Lufthansa CityLine als weltweit erste Fluggesellschaft eine professionelles Umweltmanagement ins Leben gerufen und dies seitdem jährlich nach den strengen EMAS-Vorgaben der Europäischen Union unabhängig zertifizieren lassen. Verbräuche reduzieren, Emissionen verringern und umweltfreundliche Lösungen finden – all das ist Teil unseres Alltags.
www.lufthansacityline.com
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