Manager / HR Business Partner (all genders)
In deiner Schlüsselrolle im HR Management entwickelst du tragfähige Lösungen mit Leichtigkeit?
Fakten
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Standort
Köln
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Einstiegslevel
Direkteinstieg
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Berufsfeld
Personalmanagement
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Arbeitszeit
Vollzeit
- In deiner Beratungsfunktion betreust du deine Fachbereiche in allen strategischen HR-Fragen und nutzt eng mit den HR- Schnittstellen zusammen
- Insbesondere für unsere Sozialpartner agierst du als erste:r Ansprechpartner:in in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Belangen (inkl. Tarif- und Betriebsvereinbarungsverhandlungen, u.ä.)
- Durch eigenständige und konzeptionelle Weiterentwicklungen von Prozessen und Strukturen begleitest du HR Projekte
- In deiner Rolle als Change Agent unterstützt du Veränderungsprozesse und stehst im engen Austausch mit unserem Transformationsteam
- Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und disziplinarische Maßnahmen mitsamt der weiterführenden Maßnahmen
Nadine (she/her)
Team Recruitment & Talent Acquisition
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich
- Du hast einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Du verfügst über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der generischen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Erfahrungen mit HR Modulen von SAP sind wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht helfen dir bei deiner Entscheidungsfindung
- Du bist empathisch, kommunikativ, hast ein souveränes Auftreten und weißt diese Eigenschaften im alltäglichen Gebrauch, aber auch in Veränderungsprozessen und der Mitarbeit an Projekten gewinnbringend einzusetzen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. B2) sind in deinem Handgepäck mit dabei
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
www.eurowings.com
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