Head of Compensation & Benefits (m/f/diverse)
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Fakten
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Standort
Frankfurt am Main
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Einstiegslevel
Leadership Level
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Berufsfeld
Personalmanagement
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Arbeitszeit
Vollzeit
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Veröffentlicht am
12.10.2024
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Bewerbungsschluss
25.10.2024
- Entwicklung einer gruppenweiten Vergütungs- und Versorgungsstrategie im In- und Ausland
- Entwicklung und Implementierung gruppenw. Compensation and Benefits-Produkte und Rahmen
- Entwicklung, Implementierung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von gruppenw. Compensation und Benefit-Prozessen
- Aufbau & Steuerung eines CoE Compensation and Benefits, das die gruppenw. Innovation, Expertise, Entwicklung & Bereitstellung von Produkten im Vergütungs- und Versorgungsbereich bündelt
- Verantwortliche Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse
- Strategie, Design & Steuerung sowie Umsetzungsberatung bei der Umsetzung und Neuschaffung von Versorgungssystemen
- Staff Travel Strategie entwickeln und in Maßnahmen für den Bereich Private & Duty Travel Management übersetzen
- Sicherstellen einer Daten-/Benchmarkgrundlage für alle Vergütungskomponenten & -entscheidungen
- Unterstützung von/Teilnahme an Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien zum Design von Vergütungselementen
- Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen im Tarifbereich zur Sicherstellung der Durchgängigkeit zentraler Vergütungsgrundsätze
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Business Administration, HR, Finance)
- Tiefgehende Kenntnisse der Prozesse und Konzepte im Bereich Compensation & Benefits, einschließlich Benchmarkerstellungen und -analysen
- Abgeschlossene fachliche Qualifizierungen zu Vergütungs- und Versorgungssystemen
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in der deutschen betrieblichen Altersversorgung, insbesondere den Durchführungswegen Direktzusage & Unterstützungskasse sowie der internationalen Risiko-Personenversicherungen
- Mind. 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Experten-Teams
- Mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften, Entwicklung und Kommunikation von Leitplanken & Governance-Anforderungen
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung von internen und externen Dienstleistern wie Beratungshäuser, Makler & Versicherer
- Verständnis der globalen Mobilitätsstandards & der Einhaltung von Rechts- und Steuervorschriften in verschiedenen Ländern
- Fließende Englischkenntnisse
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
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