Sachbearbeiter für Hiring und Onboarding Management (m/w/divers)
Keine Fehlerdiagnose ist uns zu herausfordernd. Mittels innovativer Verfahren und Reparaturtechnologien warten wir vielfältige elektronische Geräte in unseren Werkstätten. Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben!
Fakten
-
Standort
Hamburg
-
Einstiegslevel
Direkteinstieg
-
Berufsfeld
Administration / Verwaltung, Personalmanagement
-
Arbeitszeit
Vollzeit
-
Startdatum
sofort
-
Befristung
befristet bis 31.12.2025
Als Hiring and Onboarding Manager (m/w/divers) erwarten dich folgende Aufgaben:
- Personalbedarfe klären und mit Fachbereichen abstimmen
- Stellenausschreibungen erstellen und Beschaffungsprozess für externes Personal (Bedarf, Genehmigung, Stellenbeschreibung, Interviews) verantworten
- Abstimmungsaufgaben zu Prozessen im Peoples-Bereich, Training, Qualifikation und Routineorganisationen übernehmen
- Bewerbungsunterlagen sichten, Bewerber zu Gesprächen ablehnen oder einladen, Zu- und Absagen sowie Einstellungen koordinieren
- Telefoninterviews im Selektionsprozess durchführen
- Teilnahme an Karriere- und Fachmessen
- Unterstützung bei Onboarding-Veranstaltungen auf Deutsch und Englisch, inklusive Schulungsinhalte
- Sonderaufgaben
Axel Andraczek
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen), Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm, Betriebsarzt, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
Als Hiring and Onboarding Manager (m/w/divers) musst du folgende Vorraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- Technisches Verständnis und Interesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Sehr hohe interkulturelle Kompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse
- Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten sowie hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
- Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.
Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark - und lässt uns gemeinsam abheben.
www.lufthansa-technik.de
Teilen über Ihren Social Media Account
Klicken Sie auf eines der Icons:
Zum Kopieren des Links klicken Sie auf folgendes Icon: