HR Manager mit Schwerpunkt HR IT-Systeme (m/w/d)
Du begeisterst Dich für moderne IT Lösungen und Du entwickelst gerne individuelle Lösungen? Als HR Experte arbeitest Du gerne an Personalthemen mit verschiedenen Stakeholdern? Wir sollten uns dringend kennenlernen!
Fakten
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Standort
Hamburg
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Einstiegslevel
Direkteinstieg
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Berufsfeld
IT, Personalmanagement
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Arbeitszeit
Vollzeit
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Veröffentlicht am
18.09.2024
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Bewerbungsschluss
13.11.2024
Zu Deinen Aufgaben als HR Manager Schwerpunkt HR IT Systeme am Standort Hamburg gehört im Wesentlichen:
- Durchführung des IT-Anforderungsmanagements
- Selbstständige Analyse, Konzeption & Implementierung neuer IT-technischer Lösungen
- Automatisierung fachbereichsbezogener Prozesse, Einführung neuer Prozesse
- Durchführung, Koordination, Qualitätssicherung der Tests sowie der Abnahmeverfahren bei Änderungen in fachbereichs-bezogenen IT-Systemen
- Initiierung von Projekten, Leitung als auch Mitarbeit in Projekten
- IT-seitige Unterstützung der Routine-Operations
- Sicherstellung/Unterstützung der IT Security, von IT-Audits unter Compliance Gesichtspunkten, des Datenschutzes sowie Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Mitbestimmung und Dokumentation der IT-Prozesse
- Übernahme der Kommunikation zum Rechenzentrum, dem Softwarehersteller und weiteren Beteiligten
Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt
Du glaubst, du bringst (noch) nicht alles mit? Keine Sorge, Menschen aller Facetten sind bei uns willkommen. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und werde Teil unseres Teams!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR IT und/oder idealerweise der Payroll mit ausgeprägter IT-Affinität
- Deutsch: fließend
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Systemadministration
- Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz und präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
- Du übernimmst gern Verantwortung im Team und für die Erreichung von Zielen
Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.
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