Praktikant:in HR Communication (befristet auf 12 Monate, 40-50%, alle Geschlechter)
Werde Teil des SWISS Human Resources Teams und unterstütze uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR Kommunikationsstrategie. Dich erwartet eine Themenlandschaft – von Employee Experience & Health Management, über Compensation & Benefits, bis hin zu Corporate Culture, People Development und Diversity/Inclusion.
Start: September 01, 2024/nach Vereinbarung
Bitte bewerbe dich auf Deutsch.
Facts
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Location
Zürich/Kloten
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Employment level
University internship
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Function
Other
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Working time
Part time
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Salary
CHF 2'500.- brutto pro Monat (bei Vollzeitbeschäftigung) für Bachelor- und HF-diplomierte Studierende bzw. Absolvent:innen CHF 3'000.- brutto pro Monat (bei Vollzeitbeschäftigung) für Masterstudierende oder Absolvent:innen
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Publishing date
06-28-2024
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Application deadline
07-12-2024
Im Rahmen deines 12-monatigen (studienbegleitenden) Praktikums koordinierst du unsere Kommunikationskanäle, wirkst bei der Planung und Umsetzung unserer Kommunikationsaktivitäten mit und sorgst für eine zielgruppengerechte Aufbereitung und Veröffentlichung unserer Inhalte.
- Entwicklung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten auf unseren Kommunikationsplattformen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SWISS HR Kommunikationsstrategie
- Management der Kommunikationsagenda und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Erstellung von Präsentationen und unterstützendem Material
- Unterstützung bei Veranstaltungen
Nikolas Radtke
HR Communication
Swiss International Air Lines AG
Subsidized parking or public transport, Company health management, 25 days of annual vacation, Flight benefits, Employee and networking events, Remote working (e.g. from home), Flexible workhours and part-time working models, Discounts, Diversity programmes
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Publizistik/Journalismus oder Quereinsteiger:innen aus anderen Studienrichtungen mit erster Kommunikationserfahrung
- Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnetes schriftliches Ausdrucksvermögen und hohe Schreibkompetenz
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, PowerPoint, Word, Excel etc.)
- Erfahrung mit Content Management Systemen von Vorteil
- Erfahrung mit HR-Themen oder im Airline-Bereich von Vorteil
For any further questions, please contact our Recruiting Services Center at +41 44 564 22 66.
It’s the little differences that make working at SWISS so appealing. The fact, for example, that we treat every detail with care, see quality in terms of hospitality and view nationality through an international lens. In a similar way, we see variety as richness, a job as an experience and SWISS as a world of inspiration. You, too, will be stimulated in our special working environment – one in which, wherever you are, you’ll always feel: Truly SWISS .... where people matter.
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