Head of Talent Management (all genders)
Gestalte durch Deine Leidenschaft für Talent Management und Deine strategische Weitsicht eine Kultur des Lernens, des Wachstums und der Innovation. Werde Teil unseres dynamischen Teams und präge die Zukunft der LHIND!
Fakten
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Standort
Norderstedt
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Einstiegslevel
Direkteinstieg
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Berufsfeld
Personalmanagement
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Arbeitszeit
Vollzeit
Du verantwortest die Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie die Implementierung von Programmen zur skillorientierten Personalentwicklung. Du förderst Innovation und Tansformation durch agiles Mindset und etablierst Verbesserungsprozesse nach dem Prinzip "Fail fast, Learn faster".
- Verantwortung für die Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für alle LHIND Mitarbeitenden
- Identifizierung und Förderung von Talenten zur Sicherstellung der Nachfolgeplanung, Ableitung passender, strategischer Skillmanagementprozesse
- Konzeption und Implementierung diagnostischer Verfahren und Auswahlprozesse im Führungskräfte-Recruiting, gemeinsam mit dem Talent Acquisition-Team
- Förderung einer Kultur des selbstorganisierten Lernens und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Design und Umsetzung von strategischen Lern- und Entwicklungspfaden; Identifikation von Entwicklungs- und Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit der LHIND Academy
- Disziplinarische und fachliche Führung des Talent Management Teams; Unterstützung des Teams in der beruflichen Weiterentwicklung
Ines Schmidt
Head of People
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Sabbatical / Freistellungen, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
- Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, insbesondere in agilen Strukturen
- Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprogramme, inkl. Führungsentwicklung
- Hohe Affinität für die Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer "hands on"-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.
www.lufthansa-industry-solutions.com
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