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Manager Reward & Organizational Development (m/w/divers)

Du fragst Dich, was hinter den Kulissen einer Airline passiert und Deine Passion ist es, Vergütungs- und Organisationsstrukturen zu hinterfragen und diese stetig zu optimieren? Dann suchen wir genau Dich!

Fakten

  • Standort

    Köln

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Teilzeit

Wir suchen ab sofort, in Teilzeit und befristet auf 2 Jahre, einen Manager Reward & Organizational Development (m/w/divers) im Bereich HR & People Management der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.

 

  • Du analysierst, konzipierst und entwickelst Benefitprogramme und Vergütungssysteme und -elemente
  • Du bewertest und beantwortest Fragestellungen hinsichtlich der Organisationsentwicklung und stellst die Einhaltung von Organisationsprinzipien sicher
  • Du bewertest Management- und Linienpositionen und überprüfst die Effizienz und Vergleichbarkeit von Organisations- und Führungsstrukturen
  • Du beratest und betreust Führungskräfte in allen übergreifenden vergütungs- und organisationsrelevanten Fragestellungen
  • Du erstellst Reviews und Entscheidungsvorlagen für den Eurowings- sowie den Konzernvorstand
  • Du bringst Deine vertiefte Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen und operativen Projekten ein und leitest selbst Projekte und moderierst Workshops

Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten

Heb mit uns ab!

Be part of our Team!

 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Master-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Prozess-, Projekt- oder Qualitätsmanagement und verfügst über praktische Erfahrung in der Konzeption sowie in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte und Modelle gerade im Bereich Reward
  • Du hast eine hohe Zahlenaffinität
  • Du bist kommunikationsstark und flexibel und arbeitest gern im Team
  • Idealerweise hast du Erfahrungen in der Luftfahrtindustrie
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und/ oder Englisch
  • Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und eigenintiativ. Selbst in hektischen Zeiten verlierst Du weder den Kopf noch Humor
Über Eurowings Aviation GmbH

Eurowings ist die Low-Cost-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des weltweit größten Aviation Konzerns. Eurowings ist auf preisgünstige Direktflüge innerhalb Europas spezialisiert. Die deutsche Fluggesellschaft ist mit ihrem breiten Produktportfolio einer der führenden europäische Point-to-Point Carrier. 2019 hat das Unternehmen mehr als 28 Millionen Passagiere geflogen.

www.eurowings.com
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