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Senior Manager Organisationsentwickung (m/w/d)

Moderne Organisationsentwicklung ist deine Passion. Du hast bereits Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmen mit einem hohen IT Fokus. Du hast ein tiefes Verständnis zu agilen Arbeitsmethoden (insbesondere SAFe) und deren Einfluss auf die strukturelle Ausgestaltung eines Finanzdienstleisters. Dann suchen wir genau dich.

Fakten

  • Standort

    Neu-Isenburg

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Strategie / Unternehmensentwicklung

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

Durch die Enticklung von passgenauen Konzepten begleitest du aktiv die Veränderungen in unserem Unternehmen und gestaltest die erforderlichen Kommunikationsmaßnahmen.

  • Analyse der Ist-Situation der Organisation und Entwicklung von passgenauen Konzepten und Instrumenten der Organisationsentwicklung sowie des Change Managements
  • Analyse und Weiterentwicklung der Projektportfolio-Steuerungsprozesse des Unternehmens, unter Berücksichtigung der Anforderungen an eine effektive und effiziente IT-Entwicklungsorganisation im agilen Umfeld, auf Basis des SaFE Rahmenmodells
  • Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und relevante Gremien
  • Planung, Konzeption und Moderation von Workshops zur strategischen Organisationsgestaltung

Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Gesundheitstage, Arbeiten von zu Hause, Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc., Massagen, Ruheräume etc, Spinde für Radfahrer / Sportler, Duschen, kostenlose Snacks / Getränke

Work with us!

Werde Teil eines dynamischen Teams, welches die strategische Ausrichtung des Unternehmens gestaltet und mit viel Energie das Unternehmen in die Zukunft begleitet.

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung in einem IT-fokussierten Unternehmen, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
  • Zusatzqualifikationen im Bereich systemische Organisationsentwicklung, Coaching und/oder Change-Management
  • Tiefes Verständnis agiler Methoden im Bereich der IT-Entwicklung, insbesondere zum Scaled Agile Framework
  • Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Ergebnisorientierung und "Can do" Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Über Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH

Die Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH ist ein internationaler Anbieter von innovativen Lösungen für das Reisekostenmanagement in Unternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter unterstützen über 49.000 Firmenkunden weltweit. Unsere 30jährige Erfahrung macht uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner in Fragen rund um das Business Travel Management. So sind wir in Deutschland der Marktführer unserer Branche. Um diesen hohen Standard halten zu können, ist uns die Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung ihrer Potenziale besonders wichtig.

www.airplus.com
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