Lufthansa Group

SAP Consultant HR (m/w/d)

Zukunftsweisende IT-Infrastruktur in einer internationalen Fluglinie etablieren und betreuen. Die digitale Transformation der Lufthansa Group als Teil des wichtigsten Kompetenzzentrums mitgestalten.

Fakten

  • Standort

    Flughafen Wien

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    IT

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Gehalt

    35.910,56 € brutto bei Vollzeit, Überzahlung möglich

Als weltweit agierende Premium Airline haben wir höchste Ansprüche an unsere IT Lösungen und Prozesse. Unser IT Services & Apps Team ist eine wichtige Säule unseres Erfolgs – von der Sicherheit und Effizienz des Flugbetriebs bis zur Qualität des Kundenerlebnisses.

  • Selbstständige Analyse, Konzeption & Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP-HR Backend (Module: Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Org-Management, Reisen, Personaleinsatzplanung, Veranstaltungsmanagement) sowie im SAP-FIORI Portal (UX-Entwicklung, Nutzerführung)
  • Gestaltung, Entwicklung und Dokumentation von HR – Geschäftsprozessen
  • Konzeption und Beratung interner Kunden in Digitalisierungsinitiativen (u.a. Optimierung & Automatisierung von Bestandsprozessen)
  • Testmanagement und -automatisierung
  • Incident- & Problemmanagement
  • Unterstützung, Kommunikation und Wissenstransfer mit den Fachdienst Key-Usern
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie unseren externen Beratern (u.a. 3rd Level Support)
  • Übernahme von (Teil)- Projektleitung

 

 

Kontakt

Talentmanagement &. Recruiting
Austrian Airlines AG

E-Mailadresse für Rückfragen
karriere@austrian.com
LinkedIn
https://at.linkedin.com/company/austrian-airlines

13. Gehalt / Urlaubsgeld, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Diensthandy, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Teilzeitmodelle, Arbeiten von zu Hause, Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt

#LovingTheWorld

Unter Team ist auf der Suche nach einem Allrounder, der Freude an der Mitgestaltung von Digitalisierung vorhaben hat!

Ob Bestandsprozess oder neu umzusetzendes Vorhaben - wir suchen nach einer proaktiven Persönlichkeit, die neben Ihrem technischen Background auch Beratungskompetenz vorweisen und engagiert interne wie externe Kunden betreuen kann.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder äquivalente mehrjährige Berufserfahrung
  • Nachweisbare, fundierte SAP-HR Backend Kenntnisse sowie fachliche Kenntnisse der Personaladministration und Gehaltsabrechnung
  • Grundkenntnisse in der SAP FIORI UI5-Entwicklung und in Projektmanagement-Methodik wünschenswert
  • Hohe Soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in weiteren SAP Modulen (FI, MM) wünschenswert
  • Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich

Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Bitte beachten Sie, dass Sie den aktuellen Bestimmungen der Kurzarbeit bei Austrian Airlines unterliegen.

 Wir freuen uns, wenn Sie mit uns abheben!

Über Austrian Airlines AG

Austrian Airlines ist Österreichs größte Airline. Während der Corona-Pandemie haben wir tausende Österreicher:innen wieder nach Hause geholt und mit unseren Frachtflügen die Verfügbarkeit dringend benötigter Hygieneartikel sichergestellt. Mit ca. 6.000 Mitarbeiter:innen aus über 60 Nationen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel – gestärkt aus der Krise hervorzugehen, um unseren Fluggästen wieder ein unvergessliches Reiseerlebnis bereiten zu können. Als Mitglied der Lufthansa Group sind wir Teil des größten Airlineverbundes Europas und agieren zukunftsorientiert in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Um wieder mit voller Kraft abheben zu können, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten, die unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx
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