Lufthansa Group

HR Business Partner (m/w/d)

Leadership development, change and transformation processes are your common language and part of your daily work? Do you see yourself as a consultant and sparring partner? Do you provide excellent knowledge in HR management to this? Then we look forward to receiving your application.

Fakten

  • Standort

    Neu-Isenburg

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Gehalt

    negotiable

You will drive the HR strategy for your area of responsibility, identify HR related business needs and develop solutions to implement suitable processes and initiatives.

  • Acting as strategic partner and key contact to the respective line managers and business leaders on HR tasks, processes and tools and actively foster awareness of relevant interdependencies
  • Being a driver for change and use your ability in questioning to provoke thought and be a creative and constructive strategic business partner able to challenge the status quo. 
  • Driving the people agenda by building critical people capability, developing leaders, building a diverse and resilient workforce and enhance the AirPlus transformation

Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Gesundheitstage, Arbeiten von zu Hause, Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc., Massagen, Ruheräume etc, Spinde für Radfahrer / Sportler, Duschen, kostenlose Snacks / Getränke

Work with us!

  • Master's degree, preferably in the field of economics, psychology or law
  • At least 4 years’ experience in an HR Business Partner role, preferably in an international environment
  • Broad HR functional and labor law knowledge
  • Project management experience, demonstrating the ability to lead and manage projects.
  • Proven ability to act on tactical and strategic level, experienced in stakeholder management
  • Proven cultural sensitivity, Can-do attitude, problem solving and strong drive for delivering results.
  • Excellent addressee-oriented communication in written and spoken German and English.
Über Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH

Die Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH ist ein internationaler Anbieter von innovativen Lösungen für das Reisekostenmanagement in Unternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter unterstützen über 49.000 Firmenkunden weltweit. Unsere 30jährige Erfahrung macht uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner in Fragen rund um das Business Travel Management. So sind wir in Deutschland der Marktführer unserer Branche. Um diesen hohen Standard halten zu können, ist uns die Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung ihrer Potenziale besonders wichtig.

www.airplus.com
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