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HR Business Partner (m/w/divers)

Als HR Business Partner begleitest Du unsere Führungskräfte dabei ihre, und damit die Ziele von Eurowings, zu erreichen. Du bist Sparring-Partner für Deine Kunden und nutzt Deine HR-Kompetenz, um tragfähige Lösungen zu entwickeln. Du strebst nach ständiger Weiterentwicklung von HR und leistest damit Deinen Beitrag für unseren Erfolg.

Fakten

  • Standort

    Düsseldorf, Köln

  • Einstiegslevel

    Direkteinstieg

  • Berufsfeld

    Personalmanagement

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet, einen HR Business Partner (m/w/divers).

  • Berate und betreue Deinen Fachbereich eigenständig in allen operativen und strategischen HR-Fragen inklusive der Auswahl und dem Einsatz geeigneter HR-Instrumente
  • Arbeite eng mit Deinem Fachbereich zusammen, gib Impulse an weitere HR Schnittstellen und sei Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Belangen
  • Begleite und präge die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Berate unsere Führungskräfte zu disziplinarischen Maßnahmen und führe u.a. Personalgespräche und weiterführende Maßnahmen durch
  • Begleite Projekte HR-seitig mit, z.B. bei der Betreuung und Durchführung von strukturellen oder organisatorischen Maßnahmen

Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket, Diensthandy, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Arbeiten von zu Hause, Flexible Arbeitszeiten, Diversity Programme (zB. Frauenförderung), Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.

Join Eurowings!

Werde Teil unseres HR Teams. 

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie eine ergebnisorientiere und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein souveränes Auftreten
  • Idealerweise kennst Du Dich mit dem HR Modul von SAP aus
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
Über Eurowings Aviation GmbH

Eurowings ist die Low-Cost-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des weltweit größten Aviation Konzerns. Eurowings ist auf preisgünstige Direktflüge innerhalb Europas spezialisiert. Die deutsche Fluggesellschaft ist mit ihrem breiten Produktportfolio einer der führenden europäische Point-to-Point Carrier. 2019 hat das Unternehmen mehr als 28 Millionen Passagiere geflogen.

www.eurowings.com
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