Zu Aufgaben des Einkaufsbereichs zählen die strategische Weiterentwicklung und das Performance Management des konzernweiten Einkaufs. Hierzu zählen u.a. die Erarbeitung und Implementierung von Beschaffungsstrategien sowie die Steuerung der Einkaufscluster anhand von definierten Kennzahlen (KPIs).

• Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Einkaufsorganisation sowie Unterstützung von Lern- und Entwicklungsinitiativen
• Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf Onboarding- und Knowledge-Transfer-Programme zur Stärkung von Lernen und Entwicklung innerhalb der Einkaufsorganisation
• Teilnahme an einkaufsinternen Kommunikationskampagnen, Veranstaltungen sowie an der Kommunikation einkaufsrelevanter Themen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung der Sustainability-Einkaufsstrategie
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der LHG-Einkaufsstrategie sowie bei der Optimierung des jährlichen Category-Strategy-Prozesses
• Teilnahme an Initiativen zur Förderung der Verhandlungsexzellenz sowie zur Entwicklung von Best Practices innerhalb der Funktion Verhandlungsexzellenz